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株式会社エム・シーネットワークスジャパン

株式会社LIXIL

株式会社エム・シーネットワークスジャパンと株式会社LIXILの比較

株式会社エム・シーネットワークスジャパン

3.3
(回答:181人)

株式会社LIXIL

3.4
(回答:142人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.0/3.5
  • 事業の優位性や独自性
    3.6/3.9
  • 実力主義
    3.9/3.4
  • 活気のある風土
    3.3/3.4
  • 20代成長環境
    4.1/3.4
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.2/3.4
  • イノベーションへの挑戦
    3.0/3.6
  • 経営陣の手腕
    2.6/3.4

株式会社エム・シーネットワークスジャパン

株式会社LIXIL

平均年収 (正社員)

346万円
(平均年齢26歳)
562万円
(平均年齢37歳)

残業時間(月間)

17時間
36時間
68%
年収・給与の納得度
64%
68%
勤務時間の納得度
68%
74%
休日・休暇の納得度
76%
75%
職場の人間関係の満足度
75%

株式会社エム・シーネットワークスジャパンの年収

株式会社LIXILの年収

回答者の平均年収

346万円

(平均年齢26.2歳)

回答者の年収範囲

200~500万円

回答者数

151

(正社員)

回答者の平均年収

562万円

(平均年齢37.3歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

175

(正社員)

回答者の平均年収

346万円

(平均年齢26.2歳)

562万円

(平均年齢37.3歳)

回答者の年収範囲

200~500万円
250~1050万円

回答者数

151

(正社員)

175

(正社員)

株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミ

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:住宅手当はなしでした。オフィス環境:休憩スペースは広いところではなく、空いている客室に入り、そこでご飯を食べて
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:ベネフィットステーションを導入していたので、遊園地や映画館などのレジャー施設や、旅行、ホテル等が割引価格で利用
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
福利厚生:ベネフィットステーション家賃補助あるところもあるがほとんどの地域がない。社員は無料で脱毛できる(休憩中に機械使
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
勤務時間・休日休暇:休憩90分で9時間半から10時間ほどが拘束時間となる。休憩が多い分、拘束時間も長くなる。終業間近に契
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長いです。11時過ぎには出勤し、21時までの営業が終わったあとにも掃除やカルテの入力がおわ
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
1.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:最大で4日に一回お休みが貰えます。シフトによっては1日出勤して次の日休みなど休みの日はバラバラです。
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回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:お客様第一で考えすぎていてクレーマーをこちらが作っているのではないかと思うくらいお客様第一なので理
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:仕事の展開が早くついていけず不安になる子はいるのは事実です。できないならこうしてみようという助言は
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回答者: 女性/ 中級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:営業職の要素もあるため挑戦、頑張れは賞与に響くが相当な額頑張らなければ賞与には響かない。組織体制・
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回答者: 女性/ 接客、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 銀座カラー/ 無し
3.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:独身又は既婚子供無しなら朝はゆっくりなのとシフト制で大体3日行ったら休みなので働きやすいとは思いますが
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:店舗は全員女性、本社も女性が大多数で、産休、時短勤務の社員がいる。それに対して不満を抱いている社員もい
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:働きやすさを全面に推してるが、そうではなくなったので注意。過去の実績だけ作って今後は厳しくして時短を減
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:教育担当の方もいるものの手が回らないことが多く色々な先輩方に教えてもらう。教え方にどうしてもムラが出
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:他の脱毛サロンにあるようなエステティシャンの資格取得支援制度などはありません。ですが、新人のお肌の研
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:身だしなみ、言葉遣い等は業界の中でもかなり厳しいと思います。特に敬語に関しては入社当初は同期にも敬語
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないですがら個人目標が存在します。銀座カラーは勧誘はしませんが、営業は必ずありま
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人情報でも給与が高く、休日もしっかり取れることが記載ありましたが、その通りでした。美容
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:売上の個人ノルマはないと聞かされていたが、店舗の売り上げ目標金額がありそれを達成するため
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任
2.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
事業の強み:痛みなく施術が受けられること。他サロンと比較するとサービスは充実していること。事業の弱み:医療や家庭用脱毛器
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:変に事業拡大して、スタッフの負担が大きくなってる状況、正直無謀な事はやめて欲しい事業の弱み:働き方をみなおし
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
事業の強み:多くの取り組みを取り入れており、色々挑戦しやすい環境かなと思います。特に、エステティシャンではなくカウンセラ
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 4万円 20万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与年2回ありますが1ヶ月分も貰えないです。最初の方は良かったほうでしたが今はお小遣い程度。年1回昇給、手当は
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 0万円 0万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給25万円からスタートします。研修期間は3ヶ月ありますがその期間の待遇に変更はありません。入社3ヶ月後エス
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 0万円 24万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:昇給は入社から1年経過後の4月に全員一律で4000円ほど昇給します。賞与は業績によりますが、1ヶ月有れば良い方
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株式会社LIXILの口コミ

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪北第二営業所/課長/ 課長クラス
3.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:退職金、401K、住宅手当、寮、単身赴任手当、財形、持株等比較的充実しています。ただ、今は、交通費は無くなりま
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部
2.9
口コミ投稿日:2022年03月12日
福利厚生:退職金や財形貯蓄はあります。女性社員は住宅補助が数千円しか出ないので独り暮らしの方はボーナスを貯金して切り崩し
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回答者: 女性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
福利厚生:一通り、福利厚生は整っているオフィス環境:原則、アドレスフリーなのでどこでも働けるショールームに併設された営業
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:部門によるところが大きい。本社部門は、残業が少なく、フレックスや有給を使いやすい。そのため、ワークラ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪北第二営業所/課長/ 課長クラス
3.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:営業リモートワークになってからは、自己管理の中、無用な会議体も増え、実際の活動にも影響が出ていた。ま
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トイレ空間製造部樹脂製品製造課樹脂技術係
1.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
多様な働き方支援:副業は簡単に認めてもらえる。子育などで時短勤務をされている方もいる。リモートワークは部署次第。フレック
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪北第二営業所/課長/ 課長クラス
3.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:実力主義に変更されてから、やる気と不安を感じる方が目立つようになりました。若手と女性がメイン。組織
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部
2.9
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:旧個社の社風が根強く残っており、社員も旧個社ごとに仕事しているので1つの大きい会社という感じはあり
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル部門/ 主査
3.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:旧INAX、旧トステムの文化と、中途入社の文化が混ざっています。中途組は比較的新しいカルチャーを持
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪北第二営業所/課長/ 課長クラス
3.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:今は、女性管理職(確か、関東で初の女性支社長)も誕生したりと男女比も女性の割合が、30%に向かって進ん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月12日
女性の働きやすさ:工場は肉体労働や油汚れなどで汚くなるイメージがあったが、違った。部署によって異なるものの、汚れ仕事は成
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい方だと思う。在宅勤務が可能で、プレックスで勤務時間を調整できるため、育休からの復帰後す
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪北第二営業所/課長/ 課長クラス
3.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:今、自分の業種からステップアップする場合も、ジョブポスティングという制度と、異業種にチャレンジするこ
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部
2.9
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:2年に1度、異動願いのようなものを出せたが事務員はずっと同じ仕事をしていて他の仕事のスキルが身につか
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回答者: 女性/ Itエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:やりたい事は、手を上げれば出来ることが多いです。ただ良くも悪くも手を上げた人に、かなりおんぶ抱っこに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル企業のイメージだったが、国内の一部の部署以外は、英語に触れる機会は少ない。社内
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:四季報には平均年収が1000万以上と記載されているが、本社社員のみである。各営業所や工場
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インテリア事業部/ TL
3.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発業務に没頭したかったが、雑務がとにかく多い。組織階層、情報システム、商品体系などが複
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル部門/ 主査
3.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
事業の強み:インテリアやエクステリアの総合力があるのが強み。他社は単品での提案しかできない。事業の弱み:国内の新規住宅市
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年04月10日
事業の強み:ワンストップで住宅の多くの資材を提供できる。事業の弱み:少子化により確実に着工数が減少する。事業展望:利益が
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証統括部/ 主査
3.8
口コミ投稿日:2021年01月13日
事業の強み:住宅に関するあらゆる分野の製品を生産している。事業の弱み:住宅着工戸数が今後伸びていかないこと。事業展望:グ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:給与はあまり高くないが、管理職になるとそこそこ貰える。賞与は年2回で5ヶ月以上はもらえる。ただし、査定によって
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪北第二営業所/課長/ 課長クラス
3.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 62万円 0万円 300万円
年収 1050万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給は、年1回賞与は、今まで年2回ありましたが、管理職は、2022年度より年1回(7月)だけになり、12月の冬
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トイレ空間製造部樹脂製品製造課樹脂技術係
1.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:係長からすでに管理業務ということで手当が発生する。この手当を理由に係長クラスですでに業務時間外も働くはめにな
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インストラクター兼店舗運営していました。
インストラクター業務は最初3ヶ月間研修をしてデビューですが初めてヨガを始める人は...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗によって勤務時間が変わるが、だいたい8:00〜23:00の間でシフト制で勤務がほとんど。新しく勤務制度が作られ、1日...

 東京都品川区東品川4丁目10-1
生活関連サービス、娯楽・娯楽・スポーツ施設提供
3.0

口コミ1814

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
半年に一回か、1年に一回かアルバイトでも昇給制度がある。筆記テスト、実技テスト、普段のお客様への対応を上司に見られており全て合格す...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
業界特有の傾向だと思いますが、明るくて元気なスタッフが多く、仕事も早くから任せてもらえると思う。教育サービス業なので人...

 東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル 43F
生活関連サービス、娯楽・洗濯・理容・美容・浴場・その他の洗濯・理容・美容・浴場
3.2

口コミ1804

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
残業は毎日1時間あるかないか程度で多いとは言いませんが、拘束時間が非常に長いです。一日10時間前後は店舗にいると考えた方...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
研修は、入社し必ず行われます。毎日繰り返しできるまでやります。
フェイシャル、ボディ、脱毛、カウンセリングなど、習得する分...

 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1-8Barbizon8 8F
生活関連サービス、娯楽・洗濯・理容・美容・浴場・その他の洗濯・理容・美容・浴場
3.3

口コミ1755

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
手当が事前連絡もなく変更になり、ほとんどのスタッフは納得していません。施術時間も変更になり店舗を回すのも大変ですし、見分けるのも9...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
研修は充実してました。技術練習や、細かい言葉遣いやホスピタリティーについてテストなどもあり、店舗で働くには充分な研修でし...

 東京都荒川区西日暮里2丁目27-5
生活関連サービス、娯楽・娯楽・遊戯場
3.2

口コミ1603

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
【昇給について】
正社員は30歳までは基本給が上がるようになっている。以降は評価により昇給額が決まってくる様子。
アルバイト社員は業務...

年収・給与 について

給与制度:
福利厚生は抜群に良いです。住宅手当や、寮費負担率など、高水準となっております。
残業代に関しても、みなしは廃止され、1分単位で支給さ...

 大阪府吹田市ダスキンピアウエスト
生活関連サービス、娯楽・洗濯・理容・美容・浴場・洗濯
3.3

口コミ1015

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
成長・働きがい について

働きがい:
地道な努力を認めてもらえる。
目の前の仕事を一生懸命こなしているとその姿が評価され、徐々に責任のある仕事を任せてもらえるようになりま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
パートやアルバイト、契約社員、平社員、部長、支店長、エリアマネージャー、各部署の本部長や社長に至るまで、全ての社員に対...

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