株式会社エム・シーネットワークスジャパンの年収
株式会社LEOCの年収
回答者の平均年収
346万円
(平均年齢26.2歳)
回答者の年収範囲
200~500万円
回答者数
151人
(正社員)
回答者の平均年収
332万円
(平均年齢27.8歳)
回答者の年収範囲
200~600万円
回答者数
99人
(正社員)
回答者の平均年収
346万円
(平均年齢26.2歳)
332万円
(平均年齢27.8歳)
回答者の年収範囲
200~500万円
200~600万円
回答者数
151人
(正社員)
99人
(正社員)
株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月27日
2.3
福利厚生:ベネフィットステーションを導入していたので、遊園地や映画館などのレジャー施設や、旅行、ホテル等が割引価格で利用
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月02日
3.3
福利厚生:ベネフィットステーション家賃補助あるところもあるがほとんどの地域がない。社員は無料で脱毛できる(休憩中に機械使
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月22日
3.3
勤務時間・休日休暇:休憩90分で9時間半から10時間ほどが拘束時間となる。休憩が多い分、拘束時間も長くなる。終業間近に契
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月27日
2.7
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長いです。11時過ぎには出勤し、21時までの営業が終わったあとにも掃除やカルテの入力がおわ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
口コミ投稿日:2022年05月23日
1.0
勤務時間・休日休暇:最大で4日に一回お休みが貰えます。シフトによっては1日出勤して次の日休みなど休みの日はバラバラです。
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年07月03日
回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月03日
3.7
企業カルチャー・社風:お客様第一で考えすぎていてクレーマーをこちらが作っているのではないかと思うくらいお客様第一なので理
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
口コミ投稿日:2022年02月15日
4.3
企業カルチャー・社風:仕事の展開が早くついていけず不安になる子はいるのは事実です。できないならこうしてみようという助言は
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 女性/ 中級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月22日
3.9
企業カルチャー・社風:営業職の要素もあるため挑戦、頑張れは賞与に響くが相当な額頑張らなければ賞与には響かない。組織体制・
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月25日
3.2
女性の働きやすさ:管理者は目指せますし産休育休もしっかり取れてその点は働きやすいと思います。女性しか居ないため人間関係は
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年05月02日
回答者: 女性/ 接客、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 銀座カラー/ 無し
口コミ投稿日:2022年05月02日
3.3
女性の働きやすさ:独身又は既婚子供無しなら朝はゆっくりなのとシフト制で大体3日行ったら休みなので働きやすいとは思いますが
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月02日
3.3
女性の働きやすさ:店舗は全員女性、本社も女性が大多数で、産休、時短勤務の社員がいる。それに対して不満を抱いている社員もい
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.8
仕事を通して身につくスキル:接客業の基本的な挨拶や姿勢、身だしなみ、マナー、言葉遣いまで細かく指導されるので他でも通用す
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
3.3
成長・キャリア開発:教育担当の方もいるものの手が回らないことが多く色々な先輩方に教えてもらう。教え方にどうしてもムラが出
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年08月11日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月11日
2.8
成長・キャリア開発:他の脱毛サロンにあるようなエステティシャンの資格取得支援制度などはありません。ですが、新人のお肌の研
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月14日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないですがら個人目標が存在します。銀座カラーは勧誘はしませんが、営業は必ずありま
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月24日
4.8
入社時の期待と入社後のギャップ:求人情報でも給与が高く、休日もしっかり取れることが記載ありましたが、その通りでした。美容
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月05日
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:売上の個人ノルマはないと聞かされていたが、店舗の売り上げ目標金額がありそれを達成するため
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任
口コミ投稿日:2022年01月17日
2.7
事業の強み:痛みなく施術が受けられること。他サロンと比較するとサービスは充実していること。事業の弱み:医療や家庭用脱毛器
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月25日
2.7
事業の強み:変に事業拡大して、スタッフの負担が大きくなってる状況、正直無謀な事はやめて欲しい事業の弱み:働き方をみなおし
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月28日
3.8
事業の強み:多くの取り組みを取り入れており、色々挑戦しやすい環境かなと思います。特に、エステティシャンではなくカウンセラ
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
賞与:夏季と冬季に支給、店舗の売上達成率により変動あり。コロナ前は1ヶ月分前後の支給だったので賞与としてはあまり多いと感
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
モデル年収:入社年数は関係なく、基本の手当以外に役職へ付くと毎月一律の役職手当がつく。店長クラスになるとかなりの手当は付
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収・給与の満足点:基本給はそこまで高くないが役職手当や基本の手当が多いためその点はスタッフ全体的に満足度は高いと思う。
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月26日
3.0
福利厚生:通勤手当はもらえました。住宅補助は、会社の都合で移動させられた場合には出してくれるそうです。自己都合での異動は
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月17日
3.3
福利厚生:退職金は60歳以上だったと思う。住宅補助は条件付きであり。寮はなし。希望者には財形貯蓄があった。オフィス環境:
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月31日
2.3
福利厚生:住宅補助はないので、配属される地域によっては家賃が高く、貯金などは厳しくなる。少しでも住宅補助を出してくれると
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 男性/ 調理師 マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年02月01日
4.8
勤務時間・休日休暇:B&Iの事業所であれば企業カレンダーに従うこととなるので、土日休みであったり年間休日もしっかりと取れ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月26日
3.0
勤務時間・休日休暇:早番だと早く帰れるので、予定を立てやすいですが、人がいないと14時間職場にいるとかもあります。希望休
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 女性/ 給食委託/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月03日
3.3
勤務時間・休日休暇:クライアントの大半が病院で、病院に患者様が入院している限り事業所は年中無休なので基本完全シフト制の仕
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月06日
回答者: 回答なし/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月06日
2.8
企業カルチャー・社風:会社が大きいだけあまり風通しが良いとは言えない。組織体制・コミュニケーション:事業所によるマネージ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院
口コミ投稿日:2022年08月03日
2.7
企業カルチャー・社風:社員だからという理由で過剰な労働をさせる。責任感のある人や仕事ができる人に押しつけ、人手が不足して
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月08日
回答者: 男性/ 採用部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 採用
口コミ投稿日:2022年08月08日
4.4
企業カルチャー・社風:ゆったり、のんびりしている印象。体育会系よりも論理的な部分が多い。結果を出せれば特に何もないが、結
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月14日
3.3
女性の働きやすさ:子育て家庭にはおすすめ出来ないです。だいたいの事業所が高齢者施設、病院の24時間稼働の施設のため早番〜
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月23日
4.3
女性の働きやすさ:女性従業員が多いこともあり、産休・育休復帰者が非常に多いです。そのため、周りの方からの理解もあり、働き
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月18日
3.3
女性の働きやすさ:自分は男性なので女性目線での考え方とはズレるが職場の大半は女性の方が働いていて下さっています。お若い方
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月14日
3.3
成長・キャリア開発:新卒向けの研修制度は豊富だと思います。ただ事業所によってやり方が違う事もあるので一概に研修が必要だと
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月18日
3.3
成長・キャリア開発:新卒には1年間、eラーニングでの研修が毎月あった。社会人としての電話対応をはじめ、病院食、介護職にお
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月15日
2.4
成長・キャリア開発:栄養士、管理栄養士は給食委託会社だと経験年数にカウントされにくいため直営への道は厳しいのではないかと
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月23日
4.3
入社時の期待と入社後のギャップ:職種的に転職がつきもので、給食会社で長く働くのは体力的にも厳しい印象でしたが、時代ととも
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月18日
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:メニューの均一化、科学的根拠に基づいた調理法というキャッチフレーズにとても驚き、入社後、
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月24日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月24日
3.9
入社時の期待と入社後のギャップ:綺麗な職場ばかり紹介されるが、実際は工場だったり古い現場もあるので、ギャップがあった。都
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年09月06日
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月06日
4.1
事業の強み:様々な面でのサポートをしてくれたり、研修などもあって自分が抱え込んでいる悩みなどを吐け出すきっかけもあったり
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月29日
3.8
事業の強み:会社が大きく成長性、安定性はそれなりにありそうです。若い人が管理職などに上がりやすいと思います。事業の弱み:
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年11月05日
回答者: 女性/ 事業所責任者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年11月05日
2.6
事業の強み:無理のある低コストを提示して給食受託の件数を勝ち取って行くので、人数は増えると思いますが、どこも人手不足で自
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 男性/ 調理師 マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年02月01日
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
399万円 | 28万円 | 0万円 | 56万円 |
年収 | 399万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 56万円 |
給与制度:基本給の他にもマネージャー手当やシニアマネージャー手当が等級毎にあり、プラスアルファでもらえるようになっている
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第7事業部/ 事業部長
口コミ投稿日:2022年08月29日
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
給与制度:正社員になれば確か、3ヶ月分は貰えたと思います。凄く大変になりますが、他で言うエリアマネージャークラスになれば
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月14日
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
305万円 | 21万円 | 24万円 | 60万円 |
年収 | 305万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 24万円 |
賞与(年) | 60万円 |
給与制度:手当については、管理栄養士さんは月にプラスで何万かもらっていました。賞与については、正社員は3ヶ月分、地域正社
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