株式会社エム・シーネットワークスジャパンの年収
株式会社サザビーリーグの年収
回答者の平均年収
346万円
(平均年齢26.2歳)
回答者の年収範囲
200~500万円
回答者数
151人
(正社員)
回答者の平均年収
368万円
(平均年齢32.6歳)
回答者の年収範囲
230~600万円
回答者数
70人
(正社員)
回答者の平均年収
346万円
(平均年齢26.2歳)
368万円
(平均年齢32.6歳)
回答者の年収範囲
200~500万円
230~600万円
回答者数
151人
(正社員)
70人
(正社員)
株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月27日
2.3
福利厚生:ベネフィットステーションを導入していたので、遊園地や映画館などのレジャー施設や、旅行、ホテル等が割引価格で利用
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月02日
3.3
福利厚生:ベネフィットステーション家賃補助あるところもあるがほとんどの地域がない。社員は無料で脱毛できる(休憩中に機械使
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月22日
3.3
勤務時間・休日休暇:休憩90分で9時間半から10時間ほどが拘束時間となる。休憩が多い分、拘束時間も長くなる。終業間近に契
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月27日
2.7
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長いです。11時過ぎには出勤し、21時までの営業が終わったあとにも掃除やカルテの入力がおわ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
口コミ投稿日:2022年05月23日
1.0
勤務時間・休日休暇:最大で4日に一回お休みが貰えます。シフトによっては1日出勤して次の日休みなど休みの日はバラバラです。
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年07月03日
回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月03日
3.7
企業カルチャー・社風:お客様第一で考えすぎていてクレーマーをこちらが作っているのではないかと思うくらいお客様第一なので理
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
口コミ投稿日:2022年02月15日
4.3
企業カルチャー・社風:仕事の展開が早くついていけず不安になる子はいるのは事実です。できないならこうしてみようという助言は
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 女性/ 中級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月22日
3.9
企業カルチャー・社風:営業職の要素もあるため挑戦、頑張れは賞与に響くが相当な額頑張らなければ賞与には響かない。組織体制・
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月25日
3.2
女性の働きやすさ:管理者は目指せますし産休育休もしっかり取れてその点は働きやすいと思います。女性しか居ないため人間関係は
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年05月02日
回答者: 女性/ 接客、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 銀座カラー/ 無し
口コミ投稿日:2022年05月02日
3.3
女性の働きやすさ:独身又は既婚子供無しなら朝はゆっくりなのとシフト制で大体3日行ったら休みなので働きやすいとは思いますが
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月02日
3.3
女性の働きやすさ:店舗は全員女性、本社も女性が大多数で、産休、時短勤務の社員がいる。それに対して不満を抱いている社員もい
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.8
仕事を通して身につくスキル:接客業の基本的な挨拶や姿勢、身だしなみ、マナー、言葉遣いまで細かく指導されるので他でも通用す
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
3.3
成長・キャリア開発:教育担当の方もいるものの手が回らないことが多く色々な先輩方に教えてもらう。教え方にどうしてもムラが出
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年08月11日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月11日
2.8
成長・キャリア開発:他の脱毛サロンにあるようなエステティシャンの資格取得支援制度などはありません。ですが、新人のお肌の研
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年03月14日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月14日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないですがら個人目標が存在します。銀座カラーは勧誘はしませんが、営業は必ずありま
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月24日
4.8
入社時の期待と入社後のギャップ:求人情報でも給与が高く、休日もしっかり取れることが記載ありましたが、その通りでした。美容
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月05日
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:売上の個人ノルマはないと聞かされていたが、店舗の売り上げ目標金額がありそれを達成するため
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任
口コミ投稿日:2022年01月17日
2.7
事業の強み:痛みなく施術が受けられること。他サロンと比較するとサービスは充実していること。事業の弱み:医療や家庭用脱毛器
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月25日
2.7
事業の強み:変に事業拡大して、スタッフの負担が大きくなってる状況、正直無謀な事はやめて欲しい事業の弱み:働き方をみなおし
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月28日
3.8
事業の強み:多くの取り組みを取り入れており、色々挑戦しやすい環境かなと思います。特に、エステティシャンではなくカウンセラ
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
賞与:夏季と冬季に支給、店舗の売上達成率により変動あり。コロナ前は1ヶ月分前後の支給だったので賞与としてはあまり多いと感
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
モデル年収:入社年数は関係なく、基本の手当以外に役職へ付くと毎月一律の役職手当がつく。店長クラスになるとかなりの手当は付
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収・給与の満足点:基本給はそこまで高くないが役職手当や基本の手当が多いためその点はスタッフ全体的に満足度は高いと思う。
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 女性/ ホール、キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月17日
2.5
福利厚生:退職金は3年継続してから。住宅補助は全国転勤ありの人のみ。自分自身で転勤の有無はきめれるが、全国転勤有から無し
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 女性/ 貿易/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月19日
3.9
福利厚生:住宅補助はありませんでした。正直東京に住んで住宅補助がないのは厳しいと思いました。オフィス環境:オフィスはワン
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年11月24日
回答者: 女性/ 店舗正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月24日
4.1
福利厚生:寮はなく、住宅補助は新卒入社のみ。一人暮らしは5年目までは最低3万、最高5万支給されます。交通費電車は全額支給
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.3
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗によって異なるため定時では中々上がれないことが多い。また、イベント前などは閉店後に準備
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 女性/ 食品/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東大島セントラルキッチン/ なし
口コミ投稿日:2022年05月09日
3.5
勤務時間・休日休暇:時期にもよるがほぼ毎日1時間は残業があった。最高でも一日3.4時間だった。休日は社員は有給休暇を取っ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月30日
2.7
勤務時間・休日休暇:残業は個人の裁量によるかと。残りたい人は残るし、早く帰りたい人はサッと業務終わらせて帰っていた。繁忙
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年11月24日
回答者: 女性/ 店舗正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月24日
4.1
企業カルチャー・社風:売り上げや人気は傾いてるけど、負けずに頑張っていこう!みたいな前向きな人は向いてると思います。カル
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月29日
2.5
企業カルチャー・社風:伝統や何事にもチャレンジしようと前向きに仕事に取り組む方が多いチームワークを大切にしている組織体制
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年09月07日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月07日
3.6
企業カルチャー・社風:新しいもの好きで取り入れる社風だと思います。組織体制・コミュニケーション:女性社会のため、うまくや
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月09日
3.8
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務など、女性が多い会社のため福利厚生は充実している印象。実際に制度を使い復職している
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月10日
2.3
女性の働きやすさ:産休、時短勤務が認められている為、主婦としてアルバイト感覚で働く事が可能。しっかりと稼ぎたい女性の方に
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年12月18日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月18日
3.3
女性の働きやすさ:店舗勤務でも産休・育休制度はしっかりと取得実績があり、育休明けの時短勤務スタッフも多い。一方で役職など
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.3
成長・キャリア開発:資格取得の手当はあるが、資格自体の手当がないので、給料には関係がない。働きがい:スタッフも社員として
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年11月24日
回答者: 女性/ 店舗正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月24日
4.1
成長・キャリア開発:新卒ですが、挨拶やマナー、衛生管理、アルバイトとの接し方?などの研修は3年目まではありました。資格取
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月09日
4.8
成長・キャリア開発:年に一回上長と一緒にミッションを作り、中間考課などを経て1年の成長を数字に表し、給与に反映される。そ
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年12月18日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月18日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランドが掲げるコンセプト・目標がしっかりしておりそれを店舗スタッフがどう取組んでいくの
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月23日
4.6
入社時の期待と入社後のギャップ:それ程大きなギャップはありませんでしたが、想像していたよりも穏やか、且つ品の良い会社で、
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2020年06月18日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2020年06月18日
4.2
入社時の期待と入社後のギャップ:こちらに入社する前にも販売業をしていたので入社後のギャップはそこまでありませんでした。業
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 女性/ 食品/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東大島セントラルキッチン/ なし
口コミ投稿日:2022年05月09日
3.5
事業の強み:ブランドが形成されているから、高齢層や贈り物を贈る層に、一定数販売ができる。事業の弱み:生菓子の突発的な特徴
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月10日
2.3
事業の強み:海外ブランドを日本に上陸させるのがとても上手。事業の弱み:流行り商売の為、撤退も早い。事業展望:基本的に横一
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月07日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月07日
3.6
事業の強み:新規ブランドを作って軌道に乗ることもあれば、既存ブランドがなくなることもあります。自分のブランドがなくなって
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 21万円 | 4万円 | 85万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 85万円 |
給与制度:昇給はあまり期待できない。中間、期末で評価もあるが、店舗によっても差がある。昇給しても給料が大きく変わらない。
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月10日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 24万円 | 1万円 | 70万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 70万円 |
給与制度:中途は前職の給与が考慮されている。賞与は年3ヶ月分。業績賞与もあったがここ数年なかった。会社指示の転勤に対して
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年10月19日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
口コミ投稿日:2022年10月19日
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 33万円 | 2万円 | 45万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 45万円 |
給与制度:サザビーリーグの中でも会社や事業部により異なるが、店長クラスで300万円〜450万円くらいと幅があるようです。
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