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回答者別の社員口コミ(株式会社チャーム・ケア・コーポレーション)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:とにかく上場することに重きをおいており、イエスマンばかりが昇進し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:研修などもあるのはあるが、現場に則した活きたものをもっとやってほしい。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:やはり高齢者を支える、意義のある仕事だとは思う。富裕層が相手だが、いろ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】共に考えるというよりも、あくまで個人設定。しかも最終的
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】評価(賞与)に関わる目標設定は個人に与える環境がありモ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】慣習にとらわれている部分もあり、なか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】現場のリーダーにその場で提案はできる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】現場のリーダー以外と仕事をする機会はほとんど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】リーダーも現場職員なので、通常の業務は共に行
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【個人の裁量】本社や上長に指示や報告が必要な部分では、決裁や返答が遅く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【個人の裁量】各施設に施設長によって良くも悪くも裁量がある部分もあるが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年12月12日
会社の安定性:手広く拡大していきたいという思惑と、2025年問題も相まってまだま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年12月12日
福利厚生:半ば強制?か法人主催の集まりがある。スポーツイベント等。向き不向きもあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年12月12日
福利厚生:バースデー休暇なるものなど、スタッフの声を拾っている点は評価できる。あ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度も成熟してきた感はあるが、まだまだ自己申告や上司の裁量によ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は定期的におこなわれており、社内・外でも参加の機会はあるが、ホー
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株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの回答者別口コミ (132人)

  • リーダー / 介護職 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.1
最新の回答:2020年09月22日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月17日
  • 介護 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年06月05日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年08月22日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月03日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
1.9
最新の回答:2017年09月12日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月17日
  • 介護職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年02月15日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月18日
  • 施設職員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.2
最新の回答:2021年05月14日
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