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全国健康保険協会の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:研修は昇進の際に適宜あります。資格手当はないので、頑張っても
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回答者: 女性/ 社会保険事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署や役職によって異なりますが、遅くとも19時には
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:部署や支部にもよるが残業がほとんどない所もあれば多い所もある
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:有給はとりやすいです。夏季休暇は2日あります。まとめて大型休
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回答者: 男性/ レセプト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・仕事量:自分の仕事は他の人は関わっていないので自分以外が代わりにやって
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:福利厚生は最低限のものはあります。しかし住宅補助は全額実費支給ではなく
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:研修は行なっているが、現場の需要と合っているか不明。働きがい
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ レセプト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 40万円 0万円 150万円
年収 40万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:評価制度があり自分が高い評価を提出しても上司がその評価を認めてくれなければ
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に一度あります。賞与は年に2回支給されます。手当は住宅手当、通
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回あります。賞与は年2回あります。各種手当としては、通勤手当
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回答者: 女性/ 社会保険事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:住宅補助は充実している。6万円以上の家賃だと上限4.8万円の補助があり
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:住宅補助はあります。寮はなく、転勤があると借上宿舎になります。通勤手当
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:残業もマストではなく、休暇もとても取りやすい。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理

3.5
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:昔ながらの公務員気質が残っている面があります。、組織体制・
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理

3.5
口コミ投稿日:2022年06月19日
事業の強み:日本最大の保険者であり、潰れることがないところです。事業の弱み:自分
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月11日
事業の強み:法律が変わらない限り、倒産することはないので、安定志向の方にはとても
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給が安いです。そのため公務員と同じく地域による手当が基本給に対し一
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:医療事務の知識が身につく。社内では通信教育講座の受講料に補助
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みのため予定が立てやすいのは良かった。有給
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口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当等は毎年きっちりあるので、安定を求める方にはとても
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回答者: 男性/ 企画、事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:無駄と思える研修が多い。資格手当はなし。取得優遇なし。働きが
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:健康づくりに力を入れている。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:全国転勤があるのに非常に安い。地域手当も場所によっては出ない。評価制度
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
事業の強み:社会保険制度が無くならない限り、役割は大きい。事業の弱み:財政は潤沢
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回答者: 男性/ 企画、事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:総じて風通しは良くない。組織体制・コミュニケーション:内輪
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:要件を満たすと借上げ社宅が適用され、定年まである制度なのでその点は助か
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
福利厚生:住宅補助として、住宅手当がある。転勤に伴う住居の変更の場合は借り上げ宿
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 3万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は毎年あるが、役職によって基本給の上限額が決められており、それ以上
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 契約職員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:契約職員は残業や休日出勤が全くないので、プライベートを充実さ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 契約職員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:契約職員は数年前から賞与(一時金)が支給されるようになった。通勤手当は
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 保険部門/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:多様な経験ができるという点では転勤にも利点はある
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 保険部門/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年05月03日
事業の強み:健康経営を支え、日本の保険を入り口から支えることができる点である。ま
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口コミ投稿日:2021年01月09日

回答者: 女性/ 契約職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 業務部/ 契約職員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 15万円 --万円 --万円
年収 170万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度: とても優秀な方だけ、通常の時給より上がると聞いたが、よほどでないかぎ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:契約職員でも通信講座等の利用ができた。定めれた期間内に終了し
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