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東海東京証券株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
働きがい:ネームバリューがそこまでないため、本当の自分の力で金融商品の販売をする
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:若手への研修は手厚い。三年目くらいまではサポートしてくれる。
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年04月29日
成長・キャリア開発:資格を取りやすい雰囲気。むしろ資格を取ってやめていく若手が多
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年04月29日
福利厚生:福利厚生はすごくいいが、徐々に縮小しており、実質負担増の状況である。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与テーブルは全体的に高い水準。最初は年次とともに上がるがその後は人に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:入社後しばらくは研修期間としてOJTやoff JTに取り組む
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:AFPの資格取得手当などがあります。資格を取るためのweb研
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月22日
成長・キャリア開発:研修は多いのでそこでしっかり学べる働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月22日
組織体制・コミュニケーション:支店の課長や支店長による。場中など忙しいタイミング
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年04月29日
事業の強み:手を出してるいる分野が多すぎて身動きを取れていない。それがゆえに従業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:部署によって異なりますが産休、育休は取りやすいと思います。有給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:証券業界は厳しいことは知っていたので予想通りです
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
組織体制・コミュニケーション:上司や配属される支店によって雰囲気はかなり違います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月22日
女性の働きやすさ:問題はないと思う。支店によるが3.4割は女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:近年、女性の管理職登用がかなり
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:働きさしかない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時通りで、残業はほとんどない。若手は定時で帰って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日、盆、正月もだいたいカレンダー通り多様な
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:資格などは強制的にとらされるので勉強の機会がある。働きがい:
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 44万円 8万円 90万円
年収 600万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
給与制度:グレード制が採用されている。ただ、グレードに任用されるあたって適切な評
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回答者: 女性/ 営業統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:東京本社はとても綺麗だが、そこにコストをかけすぎている。それが経営全体
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:資格を取りたいかたは適してる。実務経験、実践経験を積みたい方
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。若手はすごく助かっていると思う。オフィス環
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:資格は取らざる終えなかったのでFP2級やら保険の募集人資格な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:結構平等だと思う。ただ休暇に関しては面接や研修では、夏季休暇が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:男性寮のみありオフィス環境:これも支店によります。東京は言わずもがな綺
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明会などで聞いてはいたが、若手は営業と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:住宅補助は手厚い。地域にもよるが50-70%ほど会社が負担。オフィス環
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回答者: 女性/ 証券/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めはマーケットに慣れることや様々な情報を仕入れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職、役員は年々増えているので女性登用のながれがすごく
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回答者: 女性/ 証券/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
オフィス環境:支店により綺麗さや働きやすさは全くちがう。都会の支店ならばキラキラ
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回答者: 女性/ えい/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:働きながら金融の知識や、FPの資格取得など学べることはかなり
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回答者: 男性/ 金融商品の販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してからは新規開拓がほとんどなく、支店内で事
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回答者: 女性/ 営業統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 3万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与はそれなりに良いが、現在の業績が良くないため賞与の原資が少なすぎる
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回答者: 女性/ 営業統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は過剰なほどある。逆に実力よりも女性だからとい
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