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ネクストウェア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
福利厚生:
毎月会社負担でお金を積み立てており、会社から離れることになった際にその積立金を受け取ることができる。

オフィス環境:
これといって特徴はなく、小さめの1フロア。

ネクストウェア株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなし。定時で帰りにくいような雰囲気は全くなくほとんどの人が定時上がり。
休日出勤はよっぽどの大きなトラブルがない限りない。あった場合には代休を取得可能。
有給も業務に差支えが無ければ前日からでも取得可能。ただ、同じ月の中での2日以上取得すると社長から上司を通じた探りがあることもある。探りがあるだけで取得拒否はされない。

多様な働き方支援:
家庭都合がある場合はリモートワーク可。ただ、取引先都合によりできないプロジェクトもある。
副業は特に禁止はされていない。

ネクストウェア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:
働きやすい環境を意識している感じはある。そこまで理不尽な社員はいない。

組織体制・コミュニケーション:
毎週月曜日朝に1時間程度の進捗報告会がある。

ネクストウェア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:
出産後などの職場復帰も可能。女性だからと不当な扱いをすることはなく、状況に応じて柔軟に対応してもらえる。

ネクストウェア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:
技術面に関して分からないところはしっかり教えてくれるので成長は見込める。

働きがい:
言語や環境など自分の知らない新しいことに対して立ち向かえるようにはなった点。

ネクストウェア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ホームページなどから自社製品の開発・保守を主にしていると思っていたが、実際はあまり他社への導入事例はなく下請け業務がメインであった。

ネクストウェア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:
最近はiot事業に力を入れているが、まだ成功するかどうかは分からないため何とも言えない。

事業の弱み:
主な利益は主要な取引先1社に依存している。

事業展望:
iot事業が成功すれば大きな利益を生みだすことは可能だとは思う。

ネクストウェア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給については入社から3年目までは定期昇給、4年目からは能力に応じた金額となる。
年俸制のため賞与はなし。しかし基本給が高めというわけではない。

評価制度:
実力主義的な評価制度となっている。人数が少ないため社員一人一人の活躍は上司や社長に評価してもらいやすい。