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回答なし

回答者: 男性/ 新築マンション販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:
普段は各現場ごとの勤務となる為、同期や同年代のメンバーと同じ現場でなければ合わないが、
新入社員の時は1年間、毎週決められた曜日に先輩社員による研修があり、同年代のメンバーとともに研修を受けることができるので、今でも何かあれば当時一緒に研修を受けたメンバーに相談することも多い。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ前までは毎月1回、販売社員全員が各拠点(大阪・東京・名古屋)に集合し、各拠点をリモートで繋ぎ全体会議をおこない、全体会議終前後に面談や終了後に懇親会を行っていたが、最近はコロナの影響で各現場からリモートで繋ぎ全体会議を行っている為、他の現場メンバーと会うことがほとんど会うことがなくなったので1年間に1度しか会わない人も結構いる。

回答者: 男性/ 新築分譲マンション販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:本社勤務者は基本的には土日休みだが、土日にも出勤するハメにな
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回答者: 男性/ 新築分譲マンション販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:新人社員の研修制度が充実しているので、未経験であってもそれほ
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回答者: 男性/ 販売営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:毎週1回、本社や支社で新入社員向けの研修があります。また、メ
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回答者: 女性/ 新築分譲マンションの販売代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:暇な現場と忙しい現場の差が激しい。忙しい現場だと休憩を取る時
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回答者: 男性/ 新築マンション販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
福利厚生:住宅補助や寮などはない。持ち株会、ストックオプション、沖縄の宿泊施設(
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ 新築マンション販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1回確実に昇給している(大なり小なりあるが)。手当について以前は、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職あり

4.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みの不動産会社。投資用や富裕層向けビジネスの
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ 販売営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成功報酬的な成果報酬制度ではなく、頑張った結果が評価され、その評価が昇
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ 新築分譲マンション販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:マンションの契約件数に応じたインセンティブのような成功報酬はありません
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回答者: 男性/ 新築分譲マンション販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、財形貯蓄なしあっても交通費全額支給くらいで本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職あり

4.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:若手には資格取得手当あり研修などもあり不定期に選抜メンバーで
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回答者: 男性/ 新築分譲マンション販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:まず、宅建取得は必須であり、それに合格したら10万円の祝い金
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回の昇給があり、がんばった人は昇給しています。また、忘年会での表彰
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:女性の販売、特に若い方も多いです。販売という職種のなかでは、不
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回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本

3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業の弱み:同じような企業が多く、福利厚生面なとで劣っているため、同業他社に流れ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分は他のサービス業からの転職だったので未経験か
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回答者: 男性/ 新築マンション販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:休日は原則、水曜日と木曜日。水曜日と木曜日に出勤することはほ
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回答者: 男性/ 新築マンション販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:不動産の営業職なのでかなり厳しいだろうなと思って
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口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本

3.1
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は営業職としては、かなり少ないと思う。基本給がしっかりとある分、ほ
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本

3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年収改定があり、一律3万円の給与アップがなされた。また関東勤務の場合別
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回答者: 男性/ 新築マンション販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:入社前の面接時に不動産を未経験からやるのであれば新築分譲マン
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回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本

3.1
口コミ投稿日:2023年01月03日
福利厚生:入社前には社宅制度があると言われていたが、入社後にそのような制度が無い
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回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本

3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:営業所勤務の場合、定時で帰れることが多いが、支社勤務の場合は
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口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職あり

4.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 0万円 0万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇格、昇給はそれなりにあり評価体制は並と思います。手当てなどは他の企業
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月25日
事業の強み:他社がやっていないエリア・ビジネスモデルに積極的にチャレンジする、上
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月25日
企業カルチャー・社風:意思決定のスピードが速く、大手にないスピード感で業務に取り
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月25日
成長・キャリア開発:数千万の区分マンションから数十億のビルまで、多種多様なアセッ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月25日
勤務時間・休日休暇:土日はしっかり休みを取る事ができ、休日出勤等もほとんどない。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月25日
事業の強み:古い物件や難がある物件を市場より安く買い、民泊やホステルへのコンバー
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口コミ投稿日:2020年10月25日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社に対しての貢献はきちんと評価してもらえ、定量評価として賞与に反映さ
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口コミ投稿日:2020年07月25日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては若手は一般企業と大差のない給料である。ボーナスは結果(特
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月25日
成長・キャリア開発:多くの富裕層と関わるチャンスがあり、また上司なとはエキスパー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
教育・研修:教育や研修システムが確立しておらず、教育担当者の方針や考え方によって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
勤務時間・休日休暇:仕事のメリハリには重点を置いている印象です。個人的には朝、人
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