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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 2万円 0万円 0万円
年収 40万円
月給(総額) 2万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
成果に応じて評価となる。評価制度はキチンと設けられており、不平等感はない。
また、年齢に応じてというよりも実力によって評価されるカルチャーだと感じる。
給与面で言えば、北海道内の同業他社と比較すると概ね同様の水準であると思われる。
ただし、新卒入社のスタッフにおいては一定の年数、もしくは役職に就くなどいわゆる昇進・出世をしなければ大幅な賃金増にはならず、あくまで北海道内の企業と比較すると悪くはない給与というのが客観的な水準と思われる。

昇給については、成果がベースとなるが、入社年次や職能に応じた昇給も用意されている。
入社年次の古いスタッフについては、一定のベースで昇給もするし、入社年次の新しいスタッフについても成果に応じて昇給していく仕組み。
昇給の査定の仕組みについては、上長からの評価と自己評価のバランスを持って判断となる為、結局の所自分自身が定めた目標に対しての進捗が良ければ評価は高くなるし、芳しくなければ評価は減となる。とはいえ、評価が減となったとしても大幅に給与が減少するというケースはなく、あくまでベースが上がらない。くらいに捉えると良いかと思う。
また、賞与については存在せず年俸制での提示となる。

回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月07日
勤務時間・休日休暇:年末年始とイベント時期は残業は確実にあります。また、人不足に
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回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:礼文勤務時の生活費は天引きされる。自社所有の物件でそんなにかかるか、、
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回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:正直、自分としては成長も働きがいもありました。発言力のある人
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回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い。固定時間を超えているが誤魔化している人が多数
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:残業は他の会社と比べると多く、人によるが定時退勤が中々難しい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月23日
成長・キャリア開発:若いうちから責任ある、やりがいのある仕事を 任せてもらえる会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:即現場にいくのが最大の教育。入社してちょっとはレクチャーありましたが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:何事にもストイックであるところ。東京でもなかなかないかもしれない。
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ボーナスは無く、代わりに毎月の給与が高いと面接時話されたが、休みなく働
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口コミ投稿日:2017年06月28日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:北海道の各年齢の平均年収以下です。しかもボーナスは近年はでて1年でたっ
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口コミ投稿日:2017年12月18日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求められる能力や結果、就労環境、実際の労働時間などと照らしてありえない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年06月28日
福利厚生:サポートさっぽろ、財形 くらい。福利厚生は良くはないです。社員の働きや
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:勤務場所によっては融通を聞いてもらえることもあるが休みも急に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
成長・キャリア開発:ザ・体育会系の精神を鍛えたい新卒であれば、ある種の「成長」が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年06月28日
教育・研修:なにも教育研修などのパッケージがないのは残念。個人の業務が多すぎて、
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:新卒社員は必須として礼文島へ研修に行く。礼文での研修は色々と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:ワーク・ライフ・バランスという言葉が出てきた当初は「ワーク・ラ
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:若者がダイバーシティ・多様性:性別による差別は全くない。海
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月23日
勤務時間・休日休暇:気になる点とまではいかないが 全社で取り組んでいる課題である。
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回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
働きがい:働きがいは特に感じられなかった。毎日の長時間労働で睡眠不足に陥り思考す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】いいえ。 福利厚生含め、生活の全てを仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年06月28日
多様な働き方支援:調整は全体的にはしにくいです。直営店は、残業もおおい。とく新卒
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年12月18日
福利厚生:親睦会費として月1万円が天引きされていた点は多くの社員が疑問を抱いてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給は形だけの制度。 権利の前に義務を果たせというタイプで仕事が最高の福
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回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月07日
福利厚生:退職金なし。住宅補助なし。手当は基本的に出る。オフィス環境:食事する場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会貢献?と首を傾げるほど。 すべて大事なのは売上至上主義のもと
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回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:女性も男性と同様にハードワークを求められるので体調を崩す人がい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:親睦会費という謎の名目で毎月1万円が天引きされます。これはどうやら社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】いいえ。 みなし時間外の給与制度をしい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生の水準はかなり低い。仕事に全てを捧げなければならない環境なので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年06月28日
企業文化・社風・組織体制:礼儀正しくあろう、チャレンジングであろう、という姿勢は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】いいえ。低いです。 仕事に人生の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】会社への貢献が認められれば、性別や年齢
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
働きがい:会社の売上・利益至上主義なので、個人のやりがいを感じたことはない。ビジ
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