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株式会社プレミアムライフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アセット事業部

4.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:
住宅補助制度があり利用している人も多かった
実家でなければ使っていたと思う
宅建などの資格取得の為に毎月勤務時間内に模試をやってくれたり
合格者は資格取得にかかる費用を全額負担してくれる制度もあった

オフィス環境:
普通の会社にある少しおしゃれな木目調のデスク
カフェ等のスペースなどはないが特段不満も不便もなかった

株式会社プレミアムライフの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アセット事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:
昔からいる社員さんはかなり改善されたとよく話している。私は最近入社したので特に長時間労働で不満等はない。定時は10:00-19:30だが遅くても20:30過ぎには退社でき、むしろ他の不動産会社の話を聞くとありえないほど早く帰れていると感じる。一番驚いたのは有休の取り易さ。前職の会社は有休申請にもかなり神経を使ったが、システムに入力をし申請するだけ、却下されたことは一度もなければそのような人を見たことがない。定期的に人事の人から上司に有休取得を促す連絡が来ているのでとても取り易い。その為旅行や趣味にも時間を使えて助かっている。

株式会社プレミアムライフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アセット事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
ダイバーシティ・多様性:
中国人の社員さんもおり国籍は特に関係ないと思うが、日本語のレベルはかなり求められると思う。性別は男女差は全くない。女性でも男性でも売れば稼げる、内勤者で男性が多いのは珍しいなと思った。

株式会社プレミアムライフの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:
生理休暇など全くないので女性(特に子持ち女性)は働きにくい環境
男性で体力があるものもプライベートの時間がなく退職していっていた状況なので、よほど体力がある女性くらいしか働ける環境ではない

株式会社プレミアムライフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ アセット事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アセット事業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:
社会人としての基礎的な知識や礼儀やマナーを仕事て学ぶ事が出来ます。
一方で将来的には1人で商談に行く事がありますので、商談にいくまでの過程が沢山先輩方から学ぶ事ができるので、一人前の営業マンになるまで、あきらなければ必ず成果が出る組織だと思いました。

キャリアへの影響:
自分自身の人生の価値観や考え方が変わり、将来目指すべくキャリアの姿が変わりました。

株式会社プレミアムライフの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アセット事業部

4.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にない
面接の説明通り、でも思ったよりもやや難しい

株式会社プレミアムライフの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 0万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
月給28万円ですが、3ヶ月間契約取れないと減給し25万円になります。投資用不動産営業未経験だと契約取るのに半年〜1年かかるので、ほとんどの人が減給されます。これは入社前にさらっと説明されたような気がしますが、詳しい書類としては配布されません。

評価制度:
完全実力主義です。昇進・昇格は数字を上げれば評価されます。