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口コミ投稿日：2022年12月25日

回答者： 男性/ フロア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年12月25日
成長・キャリア開発:
研修なし、転職のさいに役に立つキャリア開発や成長は期待しない方がよい。

働きがい:
部門チーフになれば、ある程度自由に売場づくりができるので、やりがいはあります。やりがいとワークライフバランスどちらをとるか。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】実績や年齢に応じた昇給もなく、社長の気分な
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口コミ投稿日：2022年12月25日

回答者： 男性/ フロア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年12月25日
福利厚生:通勤手当はなしです。郡山市内から平田二本松店に勤務のかたは遠隔地手当て
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】休みは月に六回ありますが、労働
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口コミ投稿日：2022年12月25日

回答者： 男性/ フロア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年12月25日
事業の弱み:競合と比較して、同じ商品が高い値段で売っている事業展望:親会社いちい
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口コミ投稿日：2017年05月13日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日
勤務時間・休日休暇：楽しく仕事が出来た!助け合いのある会社。人を伸ばす力のある会
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化率ゼロです。 促す様な取り
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】全く積極的ではありません。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】月に六回です。 連休も取れ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】言葉では早く帰れとは言われますが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】取れません。 インフルエンザな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】研修は入社時の三泊四日の挨拶研修だけで
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株式会社鎌倉屋のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社鎌倉屋の回答者別口コミ（2人）

  • フロア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.7 最新の回答：2022年12月25日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答：2017年05月13日
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