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グランヴァン株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:
慣れない事も最初は多いですが早い段階から現場を見ることができ、社歴関係なく上を目指せます。
大手企業にお勤めのお客様が多く、マナーや話し方はもちろん、社会人としても貴重な経験をさせてもらっているなと感じます。
また資格取得に力を入れており、社内勉強会も多くあります。

働きがい:
営業として数字を出すことの大変さはありますが、社歴性別関係なく、やってみたい、頑張りたいを応援してくれるのがとても励みになります。
売って終わりではなくその後のアフターサポートに力をいれているため、営業担当とお客様の距離感も近く、直接「ありがとう」を言ってもらえる機会も多いのでモチベーションに繋がります。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の強み:マンション販売部門では紹介営業が強みです。新たにWEB集客にも注力し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:販売、管理、売却や相続までを一括で行っているところ。マンションの枠を
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:資格手当があります。ただし上限があり、対象の資格も限られてい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:社歴年齢関係なく、誰もが挑戦できる環境です。面接のときから
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:通勤手当、社宅制度、資格取得支援などがあります。また育児休暇を取るママ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:8時間勤務(別途休憩1時間)で、自身の部署は定時退社の意識が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:がっつり電話で営業をかけると思っていたのですが、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業のため歩合制。売上を立てれば立てるほど歩合がもらえるため、年齢社歴
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:9時45分~19時 水日休み交渉が入ると残業や休日出勤があり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:失敗を恐れずに挑戦することを後押ししてもらえる。自分自身の
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
478万円 19万円 6万円 92万円
年収 478万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 92万円
給与制度:基本給のほか、勤続給、年齢給、役職給、みなし残業代、賞与年2回、資格手
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:社宅制度、通勤手当、社員持株会などがあります。オフィス環境:リモートで
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回答者: 女性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:産休取得してからの、復帰も可能であり、人によっては、時短勤務で
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
組織体制・コミュニケーション:気さくな人が多く、なじみやすい雰囲気です。部署を超
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:社宅として、会社に近い物件で、家賃補助も出るため、通勤しやすい環境が整
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はあるが、振替休日として取得できるため、自分が休みた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:他社にはないこまめなサポートをしっかり行っており、紹介営業で営業活動
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:自分自身の頑張りが結果(賞与や昇給)に繋がっていく。評価制度:昇格基準
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性は資格をたくさん持っていても勤続年数が長くても昇格し辛い。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:営業部でも女性の割合が多く、若手の女性で管理職をやっている方も
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:育休からの復職率は高い方だと思います。時短勤務やリモートワーク
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回答者: 女性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:部署を超えての連携をすることも多々ある。また、部署移動や、ジ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:結婚後、産休、育休を経て職場復帰をしている社員もいるため、働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:資格取得には力を入れており、宅建取得をすると資格手当をもらう
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回答者: 女性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して数ヶ月後には、募集要項と違う内容、給与改
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:休みの日でも顧客や取引先から連絡がある。緊急事態もたまにある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:パットしたものはない。社宅
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