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グランヴァン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:
産休取得してからの、復帰も可能であり、人によっては、時短勤務で尚且つ在宅ワークも実施している。
しっかり復帰するパターンの実績もあるが、対応可能かどうかは、部署により大きく変わる。
対応出来ない部署の場合は、ほぼ移動になる。
そして、移動に伴い役職も下がる。

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:営業部門の女性と男性は4:6の比率で構成されており女性社員が多
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性は資格をたくさん持っていても勤続年数が長くても昇格し辛い。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:営業部でも女性の割合が多く、若手の女性で管理職をやっている方も
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:育休からの復職率は高い方だと思います。時短勤務やリモートワーク
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:営業出身で子供が生まれた女性は企画の部署で働くなどがあり、生活
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:結婚後、産休、育休を経て職場復帰をしている社員もいるため、働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:管理職に就いている方もいたが、上が詰まっているためその人が先に
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:ゆるく働きたい女性
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