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宇仁繊維株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
78件宇仁繊維株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。宇仁繊維株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを78件掲載中。エンゲージ会社の評判は、宇仁繊維株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月05日
口コミ投稿日：2022年11月21日
回答者： 女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年07月14日
回答者： 女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年06月18日
回答者： 女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
口コミ投稿日：2017年06月25日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年12月01日
回答者： 男性/ 繊維/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
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3.4
大阪府大阪市中央区南船場４−３−１１大阪豊田ビル５Ｆ
商社・繊維製品
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。新卒1年目であっても社長と飲みにいって話をする...
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3.0
大阪府大阪市 中央区備後町３丁目３－３サンビル備後町 7Ｆ
商社・繊維製品
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新商品がでたら、営業全員が各客先に積...
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2.8
東京都江東区東雲１−７−１２ＫＤＸ豊洲グランススクエア
商社・繊維製品
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思いますがルート営業が中心ですので挑戦より...
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2.7
大阪府大阪市西区立売堀４−６−９大嘉ビル８Ｆ
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3.5
大阪府大阪市北区中之島３−２−４中之島フェスティバルタワー・ウエスト
商社・繊維製品
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史のある企業であるため、独自のルール文化などは多く存在する...
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3.1
東京都港区芝浦３−１６−１６住友不動産田町ビル東館
商社・繊維製品
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンス重視で社内監査が年中行事。監査対策のない仕事...
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3.2
大阪府大阪市中央区本町２−５−７メットライフ本町スクエア
商社・繊維製品
3.5
大阪府大阪市浪速区湊町１−２−３マルイト難波ビル１１Ｆ
商社・繊維製品
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンスに関して最近導入された感があり、会社全体から...
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3.1
愛知県名古屋市中区錦２−１３−１９
商社・繊維製品
回答者： 女性/ 企画提案営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的な社風。挑戦的と謳っているが、実際はそうでもない。配属...
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3.1
大阪府大阪市中央区安土町３−３−９
商社・繊維製品
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:研修など、同期とは定期的に研修を一年に数度受ける機会はあった...
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宇仁繊維株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 企画営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店 営業部/ 一般社員
やりたいことは意義や目的などを上司に論理的に説明して納得させることができれば挑戦することができると思います。
ただ新しいことに挑戦しようという雰囲気はあまり強くありません。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発だと思います。
課が違くても自分から積極的に話す努力をすれば誰とでも話せるようになります。
ダイバーシティ・多様性:
男女で働き方にかなり差があります。
人種や国籍、宗教が支障になることはありません。
障害に対しては特に配慮されることはありません。