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株式会社G2010の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
福利厚生:
退職金はありますが中小企業ですので微々たるものです。住宅補助、寮などの福利厚生は一切ありませんでした。

株式会社G2010の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトベースで動くため、仕事が忙しい場合は土日、徹夜で関係なく働きます。バイタリティが求求められる環境です。

多様な働き方支援:
仕事が忙しくない時期は朝はゆっくり出社できます。有休もタイミングが合えば取得可能。副業などはやる暇がないと思います。

株式会社G2010の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:
常に新たな事業に挑戦していくため、ベンチャースピリット溢れる社風です。10の事業を起こして1成功すれば良い、というトライアンドエラーを何度も繰り返していました。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係なく、プロジェクトを遂行するためにフラットなやりとりが出来ます。自分の提案をしっかりと受け止めてくれる環境でやり甲斐があります。

株式会社G2010の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
働きがい:
新規プロジェクトがうまくいった時の達成感は働きがいを感じます。刺激があり、常に新しいものを求めてる人に取っては良い環境です。

株式会社G2010の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
プロジェクト毎に動くため、忙しい時期は土日出社、徹夜などもあり、ワークライフバランスはあまりありませんでしたり

株式会社G2010の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業の弱み:
他社に比べて所持しているコンテンツ数が圧倒的に少なく、商売としてやっていけるか不安になった。

株式会社G2010の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本的にあがることはありません。ボーナスも基本給月数で一般的です。

小規模かつ新しい組織のため、上司が査定など行う文化ができていませんでした。

評価制度:
小規模組織ゆえ、昇進昇格などありません。