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尼崎医療生活協同組合の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:研修は多かった。上司から研修の誘導もあったため成長できる環境
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:無低診療制度があり、診療費の全額払わなくても病院を受診でき
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:医療系なので、体調不良時診察や薬をもらった後に返金があった。オフィス環
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、事前の内定者の交流会などがあり、密に関
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:正社員の入社と思っていたら常勤社員という立場だった。説明がなく、入社後
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:隔週の土曜日出勤があった。勤務外で政治活動などもしていた。多
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:女性は比較的多かった。看護師、事務なども女性の管理職が多く、生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:常勤・正職で給与形態が違い、常勤には住宅手当等の手当がつかず、一人暮ら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年12月06日
勤務時間・休日休暇:事務職の多くの場合、残業代はつけることが可能。主任会等で全体
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務/ 無し

1.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
事業の強み:コロナ以後、医療機関は儲かる仕組みが強化されたので良いのではないでし
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務/ 無し

1.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:世間的には民主的とうたうが、内部では黒字か赤字か
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