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株式会社総合環境計画のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:上司は役職者しかおらず、仕事はほとんどそのからみの中で行われる。役員ゆ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:まれにあるが、ほとんどは実践から学ぶスタイル。仕事に追われ時間が取れ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
福利厚生:全くない。余計な花見や飲み会程度であり、業務が忙しすぎて参加ができない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:技術的な分野は全く分からなかったのですが、技術部と連携して仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:研修などは充実しておらず、実践で学ぶという形である。あとだしで先にそ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:単発的にはやりがいはあると思うが、それを多くことを求めるため、結局は、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
成長性・将来性:自治体の入札を追うだけで、社員のことはかえりみないので常に退社が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:最初から労働時間を決めている人は余裕でこなせるが、そうでないひ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:役員たる上司が経営的に必要な数字だけ求め設定を行う。ゆえに労働時間との
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:クライアントから頼まれてもいない修正を行う上司の自己満足に振り回されて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:キャリアアップはしても他の業界とn互換性が少ない、またわかり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:事業ないようはよいが、ただのいいなりになっており、全然やりがいはない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:締め切り期限にあわせるため、労働時間は全く関係なく、昼夜徹夜
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
成長性・将来性:自治体からの入札情報をもとに仕事が確定するため、不安定であり、安
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:新しいのを出してくださいというが、未知なるものに根拠を求めすぎるために
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
事業での社会貢献:コンサルタントとして、アドバイスができればよいが、わくの中でた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
成長性・将来性:30代以下の若い社員で3年続く人がほとんどいない。3年続けたら中
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
福利厚生:一切ない。またそれを利用できる時間すら取れない。余剰費用と考えているた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業理念の浸透:企業理念を社員からこうぼし、決定しているてんは大変よいこととおも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:行政の請負のため、その手の知識を学べる。日本がダメな部分がよ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:仕事の流れ上、上司による照査があり、その時に意見があわないと確実に修正
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業理念の浸透:企業理念だけ立派であっても、それを実現しようと言う気持ちがなけれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:自治体などからの業務に終われ、企業としての芯が築くけて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
新規事業への取り組み:余裕がなく、新しいことにまったく取り組む余裕がない、ただ忙
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月11日
事業の強み:技術力のある社員
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:まちづくりや都市の環境計画を策定する仕事なので、社会性は高いで
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
オフィス環境:駅が最寄りの自分にとっては好立地でした。また、駅からも近いことは評
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:業務の繁忙期などは土日などの休日に出勤されている方や残業され
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
組織体制・コミュニケーション:まず、若い人や中堅層はかなり少ないように思う。技術
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性はかなり少ないような雰囲気でした。全体的に年齢層は高めの男
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