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株式会社総合環境計画の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社総合環境計画で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。ライトハウスは、株式会社総合環境計画への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:
普通かと思う。

組織体制・コミュニケーション:
人数が少ないため、組織間の交流や上司との話やすさはあると思う。

ダイバーシティ・多様性:
男女で区別があることはない。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:管理職はもとより、トップも短期間（数年程度）で変わるため、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業理念の浸透：企業理念を社員からこうぼし、決定しているてんは大変よいこととおも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業理念の浸透：企業理念だけ立派であっても、それを実現しようと言う気持ちがなけれ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：自治体などからの業務に終われ、企業としての芯が築くけて

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:一族経営である。組織体制・コミュニケーション:退職者がとて

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年02月01日

組織体制・コミュニケーション:まず、若い人や中堅層はかなり少ないように思う。技術

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3.3

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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3.2

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社アットキャド

3.2

東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル 15階

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：回答なし/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 一般

企業カルチャー・社風:若いうちから大きな仕事を行える若い人材が多い会社なので風通し... 続きを見る

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株式会社ティーネットジャパン

3.2

香川県高松市成合町930-10

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ES事業部

企業カルチャー・社風:組織的に風通しはあまりよくはないと思います組織体制・コミュニ... 続きを見る

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会社名	株式会社総合環境計画
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.sg-kankyo.co.jp/
所在地	東京都江東区牡丹１丁目１４－１ＫＤＸ門前仲町ビル　５Ｆ

従業員数	46名
設立年	2008年
資本金	45百万円
代表者	横山隆二郎
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(613件)

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社員口コミ回答者：女性 / 一般 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しが悪く、面倒なことを後回しにしている傾向がある。良いと... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:アルバイトとして採用されましたが、社員登用は厳しそうでした。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良い。大手コンサルの中では、ここをやめるのであれば業... (続きを見る)

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