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株式会社三和コーポレーションのカテゴリ別口コミ（70件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(11件)

株式会社三和コーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
505万円330~1050万円10人

（平均年齢30.7歳）

回答者の平均年収505万円
回答者の年収範囲330~1050万円
回答者数10人

（平均年齢30.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		522万円
（平均年齢31.1歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		350万円
（平均年齢27.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

株式会社三和コーポレーションの回答者別口コミ（9件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年12月24日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年02月12日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.5 最新の回答：2017年01月08日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
5.0 最新の回答：2016年10月31日
回答者一覧を見る（9件）

株式会社三和コーポレーションの職種別口コミ（70件）

販売・サービス系（69件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（70件）

株式会社三和コーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月12日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日
福利厚生：交通費はちゃんと出るのと、異動時の引越し費用などはちゃんと出るのでその点は安心して働くことができる。
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株式会社三和コーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月23日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日
勤務時間・休日休暇：休日でも業者とのやり取りで電話やメールが来て対応しなければならない。また、トラブルなどでも電話がかかってくる事もしばしば。全く休んだ気がしない。家族で出掛けたりしている時に電話が鳴ると気分が悪くなる。嫌過ぎて携帯の電源を切っていた事もある。また、休みの日に新台入替え作業があるとほぼ出勤。役職者はみなし残業の時間にカウントされるが、休日出勤では無いのだろうか。それもこれも全ては人手不足が原因で、新しい人間が来てもこのような状況に気付いて辞めていく事も珍しくはない。中小企業のパチンコ店はこんな物なのかもしれない。
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株式会社三和コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗によると思います。社員は少ないのでそれほど悪いと言う事は無いと思います。私の配属店舗は悪くはないです。
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株式会社三和コーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の働きやすさ：社員以上は機械の入れ替え作業があるので、台を運んだりしてもらえないので上の役職に負担がかかる。役職者は台運びをしている場合ではない。
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株式会社三和コーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月24日
教育・研修：ほぼ毎月外部のコンサルから、マネージメントや計数管理の講習が行われていた。勉強になる内容ではあったが、現場の人数が足りていないため、講習が終わってから現場に帰ってすぐに通常業務（ホールラウンド）を行わなければならず、メンタル面での負担となっていたと思う。前日遅番で朝方まで残業して次の日の昼12時スタートとかは普通にあったので正直万全の状態で講習に臨める態勢ではなかった。まあ、その為にシフトを調整しなければならず、担当者の負担にもなっていた。
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株式会社三和コーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】今はいないが、人事部の方から猛アタックを受けて入社した。なんと言っても給料が良かった。【入社後のギャップ】2交代勤務だが、職位によっては閉店後の休日出勤、早番が終わった後日によるが再出勤があり、それがみなし残業代で賄われている。再出勤や休日出勤が続くと正直辛い。
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株式会社三和コーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月21日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】常にホールの責任者として役職者がいるので、仕事に興味を持っていればどんどん教わる事が出来る。自分自身もわからない事はすぐに聞いて確認をしてきた。ただし、役職者は多くの仕事を抱えていて、なかなか時間をかけて教えてもらえない事ともチラホラ。役職者も基本的にはじっくり部下に仕事を教えてたいた思っているが、仕事量と期日がそれをゆるさない。とにかくやる気次第で学べる環境ではあると思う？
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株式会社三和コーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：評価制度が曖昧なので、上司によって度々評価が変わる事がある。ただし、厳しい人はそこまでいないと思う。
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