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アウトルックコンサルティング株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

アウトルックコンサルティング株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • システム開発部 / なし / なし 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年05月01日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年11月09日
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アウトルックコンサルティング株式会社の職種別口コミ（24件）

IT系エンジニア（17件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
専門職系（7件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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アウトルックコンサルティング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月01日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日：2024年05月01日
福利厚生:
住宅補助・寮はなし。柔軟な勤務時間やリモートワークオプション、育児休暇などがあります。

オフィス環境:
立地については問題ありません。

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アウトルックコンサルティング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月14日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日：2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:
配属されるプロジェクトによって勤務時間が大幅に変わる。休日出勤についてはほぼない。

多様な働き方支援:
リモートワークはできる。プロジェクトの進捗状況によっては早帰りや休みなど可能。副業については不明。

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アウトルックコンサルティング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月14日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日：2022年11月14日
企業カルチャー・社風:
カルチャー・社風というような特徴はなし。

組織体制・コミュニケーション:
特定の社員のみが仲が良いだけで社員同士のコミニュケーションを取ったりする機会はない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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アウトルックコンサルティング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日：2023年05月15日
女性の働きやすさ:
女性向けの福利厚生、特になし。育児休業制度あり。時短勤務制度あり。
介護休業制度不明。だいたいの制度があり女性の働きやすい制度が整っていると思われる。

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アウトルックコンサルティング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月14日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日：2022年11月14日
成長・キャリア開発:
キャリアや成長は期待できない。基本的にプロジェクトを推進することだけに邁進するだけのため、キャリアアップなどの期待はできない。

働きがい:
毎月給料日に給料が支払われる以外に働きがいを感じることができない。

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アウトルックコンサルティング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日：2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
アウトルックコンサルティングは大企業に比べて組織が非公式で柔軟である。

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アウトルックコンサルティング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日：2023年05月15日
事業の強み:
アクトルックコンサルティングは、革新的な技術や商品を開発する能力が高く、これが競争優位性につながる可能性があります。

事業の弱み:
アウトルックコンサルティングは、従業員の士気やモチベーションが低く、チームワークで大きな成果を上げることが難しい。

事業展望:
特になし

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アウトルックコンサルティング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月01日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日：2024年05月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 40万円 0万円 40万円
年収 520万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
アウトルックコンサルティングの給与制度は、従業員のモチベーションを高め、成果を評価することに評価を当てています。競争力のある基本給を提供し、経験や能力に応じて昇給の機会を提供している。さらに、成果に応じたボーナス制度を導入しており、個人やチーム、部署ごとに目標達成に応じて報酬を付与している。

評価制度:
透明性と公平性を重視しています。健康保険やリフレッシュ休暇や学習制度などの福利厚生を提供しており、従業員の生活全般にわたるサポートを行っている。
長期的なキャリアの発展を支援するために教育。研修プログラムなどを提供しています。

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