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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:制度が変わり、20時以降の残業には申請をしなければならなくな
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなかった。想像していた通りの業務。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:JRが親会社というのもあるせいか、システムや契約もJR
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ただひたすらに、業務にうちこんで、その日中に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】カレンダーどおりの休日と有給休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:毎月どこかの部署で中途入社が発生しているので、人が全然定着していな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:長く勤めてる方々ばかりなのでその輪に入らないと気まずくなるとこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:JRグループだからといって割引などは何もない。一般企業と同じでベネフィ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】上司に気に入られない場合は、何でも失敗扱いにさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】何度も書いたが、チームや部に目標がな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】外部研修に全額会社負担で参加できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
仕事内容:正直特に見当たらない。JRの子会社なのもあり独特なルールでやっている企
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:時間できっちり管理されます。1分でも打刻を間違えると減給です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:段取りよく1日フル回転で業務をこなして定時で上がれるように頑
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:ひとつのフロアに人が密集しているので、社内の温度が高く湿度は低い。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やすことに力を入れていたこともあり、育休や産休も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:帰った時間をベースに給料が出るため、サービス残業することはありませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】みんな丁寧で親切。ただ本当に職場での付
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月前に有給申請しそれ以降は取れない制度。最近になってチー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:子持ちの主婦の方々が多いのもあり、休みは取りやすいですし、主婦
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性活躍の場は皆無。役員は親会社JRか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】失敗はとことん追求され、同じことを何度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
教育・研修:研修頻度は、入社時や毎年行われるものもあり多いです。スキルアップに向
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ セキュリティ管理部/ コールセンター

3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
事業の強み:クレジットカードの会社のため、キャンペーンといった企画はよく行ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】同じことを毎日ひたすらルーティンでこなして、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ セキュリティ管理部/ コールセンター

3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職として紹介されたが、思った以上に電話対応を
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口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】子育て中、介護中などの人は時短制度によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:ワークライフバランスを重視してもらえるのは、基幹職と言われる正
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口コミ投稿日:2019年09月30日
福利厚生:ベネフィットの福利厚生なので、ユニークなものはありません。ジェクサーを
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口コミ投稿日:2019年06月04日
オフィス環境:防災のリュックの支給がない。なんでもこちらから発信しないと支給物み
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口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】一部の限られた人にしか活躍の場は与えら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:交通費は全額支給されるが、会社が指定した日付で定期券を買わなければなら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ セキュリティ管理部/ コールセンター

3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:もともと女性の割合が高く、その分管理職に就いて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:全体的に見ると女性が多い会社ですが、経営陣や部長等は、J
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口コミ投稿日:2019年09月30日
教育・研修:入社時以外にも研修は毎年あり、研修頻度はかなり多い印象です。給料アッ
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