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株式会社ラドビーナの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年04月03日
会社の安定性:当社運営のイタリアの学校では、イタリア職人伝統技術の継承、最高レベルのイタリア芸術教育などをうたっている。運営会社の日本のこの会社の経営方針とはとなると、よくみえない。多くのイタリア好きのために、イタリア芸術・イタリア料理の伝導?

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年04月03日
成長性・将来性:教育・医療・美容業界が、どの時代にも強いとなれば、業種としては、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒社員の雇用を積極的には、していない。各分野の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年04月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】会社規模に対て、新規事業ボリュウム
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】社歴10年、20年という者もいれば、3年、5年程
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年04月03日
会社の安定性:イタリア留学におき、唯一無二の地位を保持。また、イタリアで運営する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年04月03日
社長の手腕:ユニークな新規事業展開、時代を先取りする着眼点など、長けている。イタ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年04月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】盛んである。新人社員にも企画・立ち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年04月03日
事業での社会貢献:難関イタリア留学の門戸を開き、その後、大きなイタリアブームを巻
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】まったく問題なく、なじめるであろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:とても良い会社です!やりがいが持てます。もちろん問題もありましたが、敏
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:入社時の研修期間は、覚える事が多くて、ギブアップしそうになります。その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:すごく安定しています。日本では小さな会社ですが、実は、イタリアに芸
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
新規事業への取り組み:社長が、次から次へと、新規事業を立ち上げ、担当者を決め、新
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
新規事業への取り組み:新規事業を、次々立ち上げて、20代、30代の新人にも任せる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年01月17日
事業での社会貢献:この会社は、この点が最も優れている。 「イタリア語」という、日本
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年01月13日
雇用の安定性:安定しています。主婦の社員や、アルバイトが何人もいて、正社員の仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年01月13日
社長の手腕:社長から、次から次へと、個性的で斬新な事業計画が立てられていく。社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年01月14日
事業での社会貢献:教育産業で、世界からの学生が、フィレンツェの自社の運営するアー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年01月13日
会社の安定性:レストラン事業や、不動産事業、保険会社事業など新しい事業が次々と実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定していると思います。 この会社の運営してるイタリアの学校は、イタ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年11月19日
会社の安定性:海外留学コーディネートを専業とするとしていますが、実際は経営者がイ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年11月19日
社長の手腕:社長は書類と数字を理解するのに問題があるため業務報告は直接的なコミュ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年01月24日
仕事内容:イタリアの学校の、Web企画ディレクション・制作・管理運営、SEO対策
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:イタリアで、芸術学校、料理学校、語学学校などいくつかの学校を経営
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東京都千代田区鍛冶町1丁目8-3神田91ビル 4F
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大阪府大阪市北区東天満1-5-8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:会社はしっかりとしていて安定した企業になります。仕事内容も衣... 続きを見る
2.9
東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル3F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業展望:新商品を出して売って、また新商品を出して、、、と、あまり一つ... 続きを見る
2.7
東京都台東区東上野4丁目24-11NBF上野ビル6F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:親会社が旭硝子(AGC)の為、よほどの事がない限り安定はして... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区渋谷212-19東建インターナショナルビル10F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:KDDIグループなので潰れることはないと思います。少なくとも... 続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋浜町3丁目7-2
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:歴史がありものすごく安定はしている企業のようですが、業績は著... 続きを見る
3.4
東京都目黒区中根1丁目14-15
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:リゾート家具は今後も人気が続くと思う。自社のバリエーションの... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト 14F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:将来の絵がよくわからない。社長が変わるたび、方針が変わり、将... 続きを見る
2.5
新潟県三条市一ノ門2丁目6-28
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ なし
事業の強み:エクステリアの代理店であるため、勝ち組と付き合っていくという... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区神宮前4丁目32-14
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:営業はノルマもあり達成にもかなり高いハードルを設定されるため... 続きを見る

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