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回答者別の社員口コミ(日本年金機構)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月28日
社内制度:キャリアアップは用意されています。正職員の場合ですが上級職にチャレンジ
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:入社時に行われる集合研修は内容が充実しています。法改正等、取り扱いが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月28日
福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】年一回の健康診断を実施していま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月28日
福利厚生:カフェテリアプランも導入され一般企業並みに充実していると思います。時期
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:組織の目標がハッキリしているため自分の目標も上司との相談のうえ決定する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月28日
オフィス環境:コンプライアンスの都合上、デスクの間隔が狭く働きやすいオフィスとは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】日常の業務に追われているのと法律に縛
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】組織が大きいため直接仕事を
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自らの意識によって時間を割
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】個人目標は年2回の評価シートで上司との個
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】毎日決められた時間をとり勉強会を行っている
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】社内での事故を公にし職員が自由
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【個人の裁量】法律によって縛られているためがんじがらめではあるが、自ら
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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【目標の決め方】社内での目標に沿って決められた職場目標を踏まえ自らが考
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