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日本年金機構の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 2万円 43万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 43万円
給与制度:昇給等についてはまだよくわからないが、賞与は必ずもらえますし各種手当も
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:電車で通勤する分には全額もらえますが、車にて出勤する場合は距離に応じた
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りのお休みなので予定はかなり立てやすいです。また
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 厚生年金適用

1.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:社会保険や年金についてに詳しくなれます。正規職員は社会保険労
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
モデル年収:年に一度、人事評価の結果に基づいてベースアップがあります。よほど悪い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 厚生年金適用

1.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時15分から17時15分までで残業は7月以外はほ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 厚生年金徴収課

2.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:国(厚生労働省)が言うことが絶対で、法令遵守意識が非常に高
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:毎年7月、12月に人事評価結果に基づいた賞与の支給がありました。2回合わせ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:社宅がありますが、安い代わりに古いです。若い職員は自分で物件を借りてい
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 厚生年金徴収課

2.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:比較的休暇は取りやすく、ほとんどの職員が月に1日以上有給消化
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給はあまり高くないです。異動時の旅費は出ますが、燃料手当はないため
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 厚生年金適用

1.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は公務員の賞与基準に沿っています。評価制度:年功序列な部分がとても
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:人事評価は年に二回、昇給は人事評価に基づき年に一度行われます。所
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:都内の社宅が、かなり古いうえにトイレ風呂共用であり、地方から来た男性は
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:2〜3年に一度、同じ都道府県内での異動もしくは全
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすいです。1時間ごとの時間休(中抜けもオー
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
組織体制・コミュニケーション:社保庁時代の職員がいる限りは変わらないと思う。指導
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
福利厚生:福利厚生はベネフィットです。オフィス環境:オフィスは年金事務所によって
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:社風は公務員独特といった感じ。あまり活気はなく、仕事できな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:住宅補助、寮、退職金、財界貯蓄、ベネフィットステーションなど最低限の福
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
事業の強み:年金事業を独占しているため、年金事業自体が強み。事業の弱み:今までの
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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:子どもがいる女性は転勤の面で大いに優遇されている。逆に、独身や
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
福利厚生:住宅手当や寮もあり、福利厚生はかなりよい。オフィス環境:昔ながらの執務
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口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:資格取得のための支援制度はあるが、基本的にシステム関係がメイ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:土日休み。お盆休みなどはない代わりに年に3日間好きな時に休み
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
勤務時間・休日休暇:休日は基本取りやすいと思うが、部署によっては、体調不良の時以
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:官庁時代の棒給表が引き継がれている給与体系なので、若く入社間もない人の
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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は4.2ヶ月程度でるが、基本給が安すぎるため、大した額ではない。ま
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:社会保険庁時代のお役所的な風土が残っている気がします。定期
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口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に向けて、組織として取り組んでいる。育児休暇も
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:新入職員の女性比率が増えており、管理職登用も増えるのではないで
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 厚生年金徴収課

2.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:育休は最大3年取得できる。女性でも育児をしながら勤務する職員は
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:残業時間の短縮に力を入れており、所属課にもよりますが定時で帰
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:年金制度がなくならない限り必要な組織で、競合他社もないため、安定感は
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口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:育休産休を取る人はかなりいます。復帰後も降格等なるわけではあり
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