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株式会社クオキャリアの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
退職

回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:穏やかで面倒見のいい社員が多い。役職者を役職名で呼ばないカ
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
事業の強み:歯科人材の採用支援を行っており、その領域におけるリーディングカンパニ
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回答者: 男性/ 取材ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:自分の業務が会社として作り上げているもののクオリティに直接関
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回答者: 男性/ 取材ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:祝日のない週は、週1日が午後半休日となります。この日は基本的
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:成長意欲の高い社員に対する支援が手厚いと思います。特に資格取得支援には
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回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:年齢や勤続年数は関係なく、個人の得意・不得意を考慮した上で、
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回答者: 男性/ 取材ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:新しいことにどんどんチャレンジする風土があり、年齢や入社年
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:少数精鋭かつベンチャーなので、業務については縦割りではなく、
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は週休2.5日制を導入していて、残業時間も少ないと思
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(6月/12月)にあります。年俸制で
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回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:一般企業ではあまりない週休2.5日制を導入しているのが特徴。
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回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:歯科衛生士・歯科医師特化型の求人サービスとなるためノウハウがあり、業
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職も人材系の企業で働いていたのでガツガツしてい
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回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
組織体制・コミュニケーション:執務スペースが社長室・経理室も含めてワンフロアにま
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。社員の半数以上が女性である
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回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:社員の約半数は女性。産育休の取得実績があり、育児中で時短勤務し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:入社して1週間程度は、人材業界や歯科業界の知識についての座学、制作シ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月24日
成長・キャリア開発:若手のうちから色々なことにチャレンジできる環境。私は新卒で入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月24日
福利厚生:残業の多さを改善するために、2017年から一定時間以降の残業の禁止と、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月24日
教育・研修:職種やポジションなどによって求められるスキルが異なることもあり、基本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月24日
福利厚生:年1回、社員全員で海外へ研修旅行に行ったり、納会ではチーム毎に料理の腕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
福利厚生:■女性の働きやすさ管理職の半数以上は女性。会社全体の男女比は5:5(少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月24日
働きがい:顧客やユーザーである求職者の声を直で聞ける機会もあり、自社サービスが世
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月24日
給与水準:職位と職能に応じた賃金フレームなので、頑張っている人はしっかり評価され
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