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三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】育児休暇はあるものの、男性は事実上取得不可能
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】必要に応じて取得することは可能であっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:大きな会社であったので、福利厚生面は充実していたと思われます。 あま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:大企業グループであるがゆえの問題ではあるが、結局のところ個人のスキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】充実していたと言えると思います。集合研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】特にありません。残業時間などは上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】完全週休二日なので約10日前後で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:相対評価なため、やった分が給料に反映されるわけでは、ないのでモチベーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社は大きいので、安定しているが、社員にとっていいものかどうかとは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:部署に様々なので、一概にいえないが、営業サイドは、多くの残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:一部上場グループであるため、社会貢献度としては、それなりにして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:これ以上の合併は当分ないとは思われますが、成長性もないかと、横ば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:10年前になるので、参考になるか不明ですが、取得の徹底はされ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:多くの合併を繰り返した会社で、吸収された側にいたので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を通して成長したというより、自身でスキルと経験を積んだだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:30代の後半位にかけては、それなりに充実していた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:金融関係知識ゼロだった自分を大きく成長させてくれたとおもいま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:私が勤務していた当時は、入社前に関東にある研修センターでまず研修を1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ほぼすべてです。好きなものを選べます。ペン習字
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後外務員試験の勉強にひと月以上かけました。ストレスに関する研修は
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2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほとんど固定給でしたので、あまりドラスティックではなかったです。 賞与は
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2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:数字をあげればチヤホヤしてもらえたので、ある意味では楽でした。 この業界
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業の数字を抑えるよりも、
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3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業と店頭応対でした。営業目標が高くたいへんでしたが、約定までのプロセ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果が全てです。賞意見会社とはそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】とても多いです。数字が上がると、上司からの
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口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:一方では成長も過信があり、自分が出来ると思って背負い込んだ仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】経済研究所への資料請求。私たちが売り買いし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】すべて自由です。どんどん新しいこと
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口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:仕事のやりがいについてはマーケット次第の部分が大変左右されます。実質的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】会社の寮とか、同僚とのつながりをしっか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】日本の古い伝統で、飲みにケーション重視です。数字を挙げ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】営業競争激化。数字がすべて。先輩至上主義。下がるマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】実質的にキャリアアップにつ
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口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】未達に関しての面談については、ある一定期間の情状酌量は
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