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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:資格取得や研修は十分すぎる程充実している。しかし、部署異動が

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回答者：女性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:資格取得についても積極的に推進しており、会社が指定する資格を

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:資格手当や、ジョブローテが盛んで非常に成長しやすい環境だとお

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:自分次第。前向きに仕事ができる人にはやりやすい環境が整ってい

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回答者：女性/ 課長代理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

働きがいを感じるポイント:通常では会えないお客さまに会えること。会社を辞めた今で

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回答者：女性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月19日

成長・キャリア開発:ジョブチャレンジや留学制度があり、成長できる場所もあります。

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回答者：女性/ 課長代理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

仕事の裁量権:基本的に自分に割り当てられているお客さまをどのようにするかは自分次

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:新人のうちは研修制度もかなり充実しているので基本的なビジネス

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:人事部が主催するキャリアパスについてのイベントが定期的にあり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本店/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:資格に対しての手当は厚い。特に会社が求めているFPや証券アナ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:会社として資格取得を奨励はしており、奨励金は出るが受験料や交

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リテール/ 部長代理

2.7

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:最近は営業以外のルートを進む選択肢も増えている働きがい:斜陽

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回答者：男性/ 証券会社/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:対面営業の良い点悪い点が学べる働きがい:仕事を達成したときの

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回答者：男性/ FA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。試験に合格すると、更新費用とかも負担

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:資格取得に対して手当が出るなど資格取得に対してのテンションは

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月26日

成長・キャリア開発:資格取得や外部研修の支援は

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回答者：男性/ 部長代理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:資格取得の手当ては金融系なら比較的豊富である働きがい:斜陽産

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月09日

成長・キャリア開発:社長と話すため成長できる。働きが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月23日

成長・キャリア開発:自己研鑽のための奨励金もあるので、自ら学ぶ姿勢があれば幅広い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月04日

成長・キャリア開発:手を上げれば他部署に異動できる制度があるため、若手は積極的に

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月25日

成長・キャリア開発:変化の早いマーケットの流れを掴むことが出来、他業種と比べ情勢

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月09日

働きがい:新規開拓の営業能力は一年間しっかりやればとても力が付くと思う。ただ新規

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回答者：男性/ リテール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店営業第1部/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月02日

成長・キャリア開発:ジョブチャレンジやグループ公募等を上手く活用し、実績と資格取

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月16日

教育・研修：研修制度はとても充実しています。入社時(新卒)には、約2ヶ月の集合研

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:営業力は圧倒的に高くなる。働きがい:顧客の資金を預かって運用

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

働きがい：とてもやりがいのある仕事だと思う。お客様を説得し、株を買ってもらい、さ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

教育・研修：個人の意見だが、研修期間が少し短いなと思ったので、もう少し長くしても

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

教育・研修：入社してすぐは、1人1人に先輩が付いてくれているので、わからないこと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

教育・研修：新入社員1人につき、先輩が1人ついて教育をしてくれるので、わからない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】行動力や考える力があり、自分自

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:都会の支店だとお客様の規模も大きく、数も多いので提案する商品

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：仕事をどれだけ迅速に大量の処理をするかという考える力はつくと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：新人の頃はインストラクターによって全然違いがでてきます。一から十まで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：社長や富裕層の方とお話ができ、そこから経験談を聞くという仕事はとてもや

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：研修は三年目まで約年2回あるがあまり学べることはない。資格取得支援も

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働きがい:【他部署との関わりについて】他の部署と関わる事は、仕事上必要... 続きを見る

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会社名	三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	https://www.sc.mufg.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目９－２大手町フィナンシャルシティ　グランキューブ

従業員数	5907名
設立年	2009年
資本金	40500百万円
代表者	荒木三郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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