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三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテール/ 部長代理

2.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:銀行ありきの証券、結局は銀行の顔色をみて仕事をしなければな
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回答者: 男性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:銀行系の証券会社なので他の証券会社よりも堅実な社風になった
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウェルスマネジメント統括部

2.4
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:リテール営業しているだけでは強く感じないが本社や営業の企画
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:新卒に加え、中途も含めると出身母体が様々であり一葉なカルチ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:年功序列よくある大手の日系企業風通しの良さは上司や支店にも
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回答者: 男性/ コンサル課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。特に4.50代は本部の顔色を伺うことを
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回答者: 男性/ 部長代理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないが銀行の良いなりといった印象組織体制・コミ
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:まだ古い体質が残っている支店もあります。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:大企業でありながら多様性も重視組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月09日
企業カルチャー・社風:特にない。組織体制・コミュニケーション:若手が多くコミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:非常にコンプライアンスに厳しい社風です。お客様保護の観点か
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:文化としては銀行系のため、証券というよりも銀行色が強い。ダ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:典型的な日本の大企業といった印象。別部署への応募などもでき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月01日
組織体制・コミュニケーション:基本的には上司と話しやすいと思う。相談などは頻繁に
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:資格取得などしていけばプロ人材として異動が叶うことは多くあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
組織体制・コミュニケーション:部署に大小がありますが、基本的に上席との距離感は近
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月21日
企業カルチャー・社風:合併会社の為、あまり統一感がない。社員についても特に年配の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン、経営陣もほぼ銀行からの出向でコロコロ変
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:支店によるが、基本的には上を伺う人が多いと思う。組織体制・
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:近年特にではあるがMUFGとしてどうバリューを出していくか
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:基本的に実力主義の会社である。数字が出来る人は色々と融通が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はよく飲みに行ったりするので仲は良いと思い
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支店営業第1部/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:証券会社にしては銀行よりの考え方を持った方々が多い印象であ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:結構トップダウンが激しいです。大きい会社なので仕方ないです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社の方針としては長く働いて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】時代が変わったとはいえ、上の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:大手金融グループということもあり、顧客獲得は一旦できている
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:体育会出身者がおおい。特に上司はそのような気質の人間しか残
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:モルガン・スタンレーの風土は特に感じられず、日系の証券会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ストレスに強く割り切れる性格
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:営業に関しては何と言ってもノルマに向かってやらなければなら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:とにかく手数料である。顧客本意とはかけ離れている。月末
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:お互い切磋琢磨しあっており、営業成績などをいい意味で競
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】何度も言うが職場の雰囲気は良くない。そ
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回答者: 女性/ 資産運用課/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:様々な証券会社が合併してできた背景もあり、色々なタイプの方
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