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labellevie株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
495万円250~750万円19

(平均年齢35.4歳)

回答者の平均年収495万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数19

(平均年齢35.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢31.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
486万円
(平均年齢34.1歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
367万円
(平均年齢40.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
650万円
(平均年齢37.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
475万円
(平均年齢35.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(24件)
すべての口コミを見る(131件)

labellevie株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 採用/ メンバー

4.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:
特段大きなものはありませんが、今後増えていくことを期待したい。
GLADD、GILTのクーポン、割引などは半期ごとに支給頂き結構大きなポイント。
正社員になると、サバティカル休暇が付与され連億で10日間の
休暇を取得することが出来るのでありがたい。

オフィス環境:
ファッションアパレル業界がメインターゲットの為、カフェスペースなど
非常にオシャレ。
立地も良く、開放的な空間で仕事が出来る。

labellevie株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 採用/ メンバー

4.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:
どの会社によっても人それぞれだと思います。
MDチームではじゃすち19時に帰っている方。フレックスを使っている方など
その人の働き方に応じて就業できる環境だと思います。

多様な働き方支援:
基本的にはリモートが週2
現在の市場に合わせた働き方を推奨してくれているので安心

labellevie株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:
新しい技術なども相談し、利用することが可能。
技術ジャンルも跨って案件も担当する事も可能なので、チャレンジも可能。

組織体制・コミュニケーション:
どちらかというと、個人個人で動いているイメージ。
組織間のコミュニケーションはあまりない。
なので、課題点は組織間でのコミュニケーションをもっと密にとる必要がある


ダイバーシティ・多様性:
外国籍のかたもいらっしゃるので、非常にグローバル。
取引先ももちろん海外の方がいらっしゃる。

labellevie株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 採用/ メンバー

4.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:
産休育休の戻り率は過去2、3年でおそらく100%
その方によって売上目標を少し柔軟を持たせてくれたりしている。

labellevie株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 採用/ メンバー

4.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:
研修という研修はないが、仕事をしながら教えてもらっているスタイル。
人にもよるが、かなり手厚くフォローしているように感じます。

働きがい:
コンシューマー領域の中でも在庫問題の解決に向けたソリューションの提案をしており
SDGsの動きは肌で感じることが出来る。

labellevie株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社名、経営陣、部長クラスが何度か変わるのでそれに伴い比較的緩い雰囲気からスピードを求められるようになった感じがする。

labellevie株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 採用/ メンバー

4.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
事業の強み:
マーケットの中では圧倒的シェアを取っている。
ただ物の売り買いだけではなく、そのあとの付加価値迄のデーターの提供が出来る点、高い消化率。
など多くの付加価値を提供できるため10数年ビジネスが続いている。
またCEOも2名体制で堅実で誠実なビジネスを行っている点も強み。

事業の弱み:
特になし

事業展望:
まだわかりません。

labellevie株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 採用/ メンバー

4.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
完全に12分割の為、安定した毎月の給与が支払われている。
各主の手当に関してはないがむしろない方が安心。
というのも、以前勤めていた会社では手当が多く何かあった時にその手当がなくなり月給が下がった
事もあり、手当はできる限りなく、基本給として月給をもらえる方が良いと感じています。
今後、退職金や401Kなどが福利厚生として追加してもらえるとかなりうれしく、安心して長期就業が
出来ると思っております。

評価制度:
コンピテンシーとパフォーマンス評価に分かれており、
パフォーマンスに関しては上期下期にそれぞれ上長とセッティングをし明確に
○○だったらSSの評価。
コンピテンシーに関しては、各職階によって項目の目標が定められていて非常にしっかりとした
評価制度だと思っています。
数社経験をしておりますが、昇給率や昇給額も悪くないと思います。