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新教育総合研究会株式会社の成長・働きがいの女性の口コミページです。新教育総合研究会株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを862件掲載中。ライトハウスは、新教育総合研究会株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:若手リーダーが多いため比較的若くても出世できる会社だと思う。

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:中途でも研修が充実。新卒なみの研修があると思うので、異業種か

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年11月04日

働きがい:給与面よりも、やりがい重視や貢献意識の高い人でないと難しいと思う。また

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:資格手当はない。研修は毎年1回ある。働きがい:子供の成長をそ

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回答者：女性/ 教室担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:入社時期や役職に応じて、研修が定期的に設けられている。働くに

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回答者：女性/ 教室担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:年に数回研修あり。入社時期によって分けられ、大阪に集まって実

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回答者：女性/ 教室担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:比較的自分の意見を取り入れてもらえ、自由にさせてもらえる社風

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回答者：女性/ 教室担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:近年、育成に力を入れるようになり、研修の種類が増えた。また小

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回答者：女性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:子どもの成長を間近で見届けられる点は何にも変え難い働きがいに

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当は全くありません。研修はあります。働きがい:生徒

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月24日

働きがい:保護者や生徒から直接感謝をいただけるので、その面では働

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月31日

働きがい:自分で学習計画を立てたり、入念な準備を行った上で生徒達の成績向上や、志

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月04日

働きがい:やはり子供たちが目標を達成できた姿を見ることがはげみになります。私たち

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年01月29日

働きがい:・生徒や講師が成長していく姿が見られて、そのお手伝いができていると感じ

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月05日

働きがい:生徒や保護者の方からお礼を直接受けるのでやりがいを感じます。教育業にな

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月14日

働きがい:生徒や保護者の方から感謝の気持ちを直接伝えていただくときはやりがいを感

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月05日

働きがい:生徒や講師の成長を身近に感じることができること、志望校合格や成績向上の

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:一人で運営(マネジメント)経験を積めるところはチャレンジした

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月16日

働きがい:やはり生徒達の成長に携わることができる点です。生徒本人や保護者から感謝

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年08月26日

働きがい:生徒や講師の成長はもちろんですが、自分自身も常に勉強しつづけ、成長でき

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回答者：女性/ 教室担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:入社前に宿泊研修が2回あり、社会人としての基礎マナーや保護者

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月15日

教育・研修：私は新卒で入社しましたが、内定者の時に宿泊研修がありました。内定者の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年12月02日

教育・研修：入社すると4週間の研修プログラムがあるので、非常に手厚いと思います。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日

教育・研修：中途社員で経験者として入社したので、他の方に比べると少し研修は少なか

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月24日

成長・キャリア開発:入社してわりとすぐに1人で教室運営を任されるので、少しはメン

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年12月02日

教育・研修：研修プログラムの中には、座学と実務の研修の両方がありましたが、もっと

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年09月15日

働きがい:シンプルに生徒に成績があがったといわれたときや、保護者に直接お礼を言わ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年08月05日

働きがい：相手のことを一生懸命に考え、時に優しく時に厳しくし、尽くしてあげたいと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年08月05日

教育・研修：実際に働いてみないとわからないことが多い。また中途入社だと研修があい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】生徒や保護者に感謝された時は一番やりがいを感

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月31日

働きがい:子どもたちの成長に立ち会える面にとても働きがいを感じました。成績を上げ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年10月19日

教育・研修：研修期間は一応あります。新入社員の方と中途社員の方とで研修時間は異な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事のやりがい】生徒の成績向上や志望校合格。学習習慣や生徒の考え方が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：入校のカウンセリングを行う際、保護者様や子供の要望は成績アップに限らず

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