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新教育総合研究会株式会社の女性の働きやすさの女性の口コミページです。新教育総合研究会株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを862件掲載中。ライトハウスは、新教育総合研究会株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

女性の働きやすさ:休暇はかなり取りやすい。会社が積極的に休暇を取らせる傾向。ただ

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回答者：女性/ 教室担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月28日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、有給の希望を出して通らなかったことはない。周

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回答者：女性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月21日

女性の働きやすさ:特に現場（教室運営など）では活躍しづらいと感じる。結婚や特に出

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月19日

女性の働きやすさ:場所によりますが、管理職をされている女性の方はいます。男性しか

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月04日

女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。実際に管理職に就いてる女性も多いで

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回答者：女性/ 教室担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月24日

女性の働きやすさ:産休・育休を取られる方が多いように思います。正直、女性が塾業界

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月05日

女性の働きやすさ:勤務時間帯が平日は13:00〜22:00土曜は12:30〜19

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回答者：女性/ 教室マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月08日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないです。結婚後、働く時間が合わなくなった女性

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回答者：女性/ 人材採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。女性も管理職に多く就いており、しっ

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月10日

女性の働きやすさ:女性管理職がおおいと感じます。所属していた地域をみていると男女

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月06日

女性の働きやすさ:既婚未婚に限らず女性管理職はいる。子供がいる女性は本部での人事

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月06日

女性の働きやすさ:女性管理職はこれから増えていくと思う。休

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回答者：女性/ 教室担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月29日

女性の働きやすさ:働きづらいと思う。夜間が主なので子どもがいるとどうしても生活に

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月31日

女性の働きやすさ:女性でも関係なく教室長業務を任せてもらうことができ、責任感をも

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月18日

女性の働きやすさ:休暇は取りづらく、女性にとっては長期的に働きづらい。育休、産休

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回答者：女性/ 教室担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月10日

女性の働きやすさ:管理職になっている方もいる。しかし配属地によって女性への待遇は

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月05日

女性の働きやすさ:管理職の方はいますがとても少ないです。勤務の時間が遅いことも影

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月06日

女性の働きやすさ:働きやすい会社ではあると思うが業種的に時間も遅いため仕事の内容

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月14日

女性の働きやすさ:女性の方でも管理職の方はおられたと思います。私のエリアでもおら

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回答者：女性/ 教室担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月18日

女性の働きやすさ:塾業界のため、13時から22時の勤務時間のため、教室担当のまま

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月16日

女性の働きやすさ:結婚後も、勤務時間を変更したりして仕事を続けている女性が周りで

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年08月26日

女性の働きやすさ:かなり働きやすいのではないでしょうか。教室長という終業時間が遅

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月15日

女性の働きやすさ：産休・育休はみんな取っているので、取れると思います。私も現在妊

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月15日

女性の活躍・女性管理職：私は、教室を担当していますが、マネージャーといった役職は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日

女性の働きやすさ：もうすぐ産休と育休を取る予定です。上司に相談し、その後本社の担

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年02月24日

女性の働きやすさ:管理職に就いている女性もいてそこに男女差はなく、完全実力主義で

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年09月15日

女性の働きやすさ:産休・育休の取得率が高いのは女性にとって安心できると思う。また

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月24日

女性の働きやすさ:女性でも実力があれば管理職に就いている方も

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年10月28日

女性の働きやすさ：他業種と勤務時間が違うので、結婚後の勤務時間を家族と合わせたい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年10月28日

女性の働きやすさ：会社内に女性の社員も多くいる。産休育休をとっている社員もいるの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：本社で勤務の場合は、ローテーションでシフトされており、休日出勤

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の活躍・女性管理職：本社本部の女性割合がかなり多く、偏りを感じる。教室長職で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職者が多い。男女問わず、成果と人物で評価される

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