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DAIWA CYCLE株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:通勤手当のみです。住宅補助がそのうちできるかもしれないです。オフィス環
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマが無いと聞いていましたが、店舗ノルマはある
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:店長との相談にはなるが、概ね希望通りになるが、土日祝は忙しく
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:たまたま店舗の社員には恵まれた。アットホームな感
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:社内試験に合格すると昇級する評価制度:普段の行動や意
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:育休などはしっかりと取れる事、女性社員への配慮はしっかりしてい
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:自転車屋さんは思っているより忙しいものです。特に
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回答者: 女性/ 販売員、整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:競合他社では手続きに時間のかかる出張修理が電話一本で予約を取れるのは
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回答者: 男性/ 接客、販売、修理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:資格取得に向けた研修などはあるが基本、各店舗で練習のため忙し
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回答者: 女性/ 販売員、整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:サイクリングサークルを作ることが可能で、それとは別に自転車
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:整備士の資格を取れば手当は付きますが資格取得補助などは無いの
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回答者: 女性/ 販売員、整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:自転車安全整備士・自転車技士の資格を持っていると資格取得手当
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口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 2万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 67万円
給与制度:賞与はしっかりと何ヶ月分か決まっていることと資格手当が出るのはいいこと
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性もどんどん増えていってるので、働きやすくなっていってると感
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスなんていうものはありません。勤務する店舗
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:休日はシフト制でとても自由が効く。勤務時間などもとてもきっち
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:研修なども多いので、成長もできる。働きがい:自分が担当したお
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:社員持株やや退職金制度などはあるものの、社員寮やストックオプションなど
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
事業の強み:新店舗をどんどん出店しているので着実に業績や勢力は拡大していると思う
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:自分から学ぶ姿勢があれば殆どの事には挑戦させて貰える。逆に
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で週2日は必ず休みを取ることができる。勤怠はシ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:自分の成長がスキルや業務成績にわかりやすくつながるので、やり
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は店舗スタッフは残業が多いと感じていたが、
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:住宅補助はなし。オフィス環境:店舗によって異なるが駅から近い店舗だと徒
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員は店舗あたり5人、土日も希望休が取れる、のよ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月10日
働きがい:自転車を購入いただいた後や修理をした後に「ありがとう」「あなたに任せて
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:コンプライアンス研修や技術研修等は定期的に行ってくれるので、
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップとしては想定以上に残業が多かったこと。店
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:育休や産休も問題なく取れる環境だと思うのでそこはいいが、仕事柄
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めは店舗移動は殆ど無いと聞いていたが、実際は頻
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:新人スタッフを育成するための制度は整っているが、環境が整って
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:全く働きやすくないです。更衣室が基本的に男女一緒のため、女性社
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:トータルでの女性の比率自体は少ないが、管理職や店長に女性も起用
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:比較的新しい店舗はキレイです。配属する店舗によって異なります。休憩室は
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
組織体制・コミュニケーション:上司や同僚と上手く出来れば
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