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ヒューマンアカデミー株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:管理職登用に男女の別は無く、女性であろうが重要なポジションに就
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:半数は女性なのでやりやすいとは思う。体調不良による休み(生理含
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は多くいらっしゃいました。ただフルリモートが基
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職もたくさんいます。性別は関係なく、いい成績を収めた
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会人事業部/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:管理職だと残業が多く、休日出勤している時
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:女性の産休、育休はかなりとりやすかった。男性で育休をとっている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。時短や育休は取ってる人が多い。女性でも上に上
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 全日制事業部

4.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:会社の体質、性質上女性で働き続けるのは難しいかと思います。21
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:管理職の方は男性ばかりですが、女性でも役職に就いている方は少な
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいたが、その道を選んだ人で結婚してる人見た事がな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は普通にいて、営業なので売上さえ取れればおそら
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回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:産休制度等が使いやすいのは良い点だ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:産休復帰している方もいるので働きやすいのではないでしょうか休み
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:出産などで休職はとりやすいが、復帰は仕事内容的に難しいものがあ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性の役職者も多いですが、特にお子さんがいる場合はよほどタフだ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、役職に就いている人もいますが、特に営業の場合は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方がたくさんおられます。そういった点では重用され
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:管理職は他の部署でも居ていたので、比較的登用
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多かったので、何かあった時に同姓として相談できる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:産休育休の取得や時短勤務は可能。ですが営業の場合は数字を上げる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:ママさんで働いている方もいましたが、営業で続けるのは家族の協力
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、男女関係なく、実力で活躍できる職場だと思いま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月15日
女性の働きやすさ:私が配属された部署は営業の方8割が女性でした。育休産休を経て職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の働きやすさ:産休、育休制度があり、申請すれば使用できます。人事責任者は女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休・産休制度を利用していた方は多数いる。最近はすぐに現場復帰
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:時短勤務でも、会議の出席で夜遅くなったり、他の社員との兼ね合い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務など出来ている人を見たことがない。女性は寿退社でないと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
女性の働きやすさ:男尊女卑の雰囲気はなく、むしろ女性が活躍してはいるがある程度、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年12月03日
女性の働きやすさ:男女の働き方に差はないように思う。働き方としては男女共は年々改
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:8割が女性。売り上げトップの女性もいたりするので、とても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:生理休暇があるが、取れる環境じゃないし、取ってる人は一人もいな
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回答者: 女性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:休暇はめったにとれないが、時短制度などは
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回答者: 女性/ 広告宣伝/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 広告宣伝室

3.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、管理職登用
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休を取ってる人が社内にいる為取りやすい。会社全体
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月22日
女性の働きやすさ:女性比率は高いと思
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