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回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ サービスフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:新人研修は2ヶ月程あり、実際に車を見ながら説明や、上司の方が
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回答者: 女性/ サービスフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:女性の方も男性の方もフレンドリーで優しい方ばかりだったので困っ
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業は基本的に歩合はありません。業務ボリュームに対しては割に合わないと
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回答者: 女性/ サービスフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:残業はそこまで多くなかったです。全員が協力して、締め作業をす
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回答者: 男性/ サービスフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
働きがい:サービスフロントは特に実績が少ないため、やりがいはない。ただやることは
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ サービスフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
評価制度:店舗によって忙しさが違うが、それによる待遇はなし。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:数字が出せる人はどんどん昇進して、裁量もある程度貰ったうえで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:店舗によってかなり差があります。しっかり休めて残業もほぼ無い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:現場の仕事はなかなか過酷である程度体力が求められる。産休は取れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:持ち株会はありました。寮は昔はありましたが無
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
仕事内容:車を販売しているお店で、営業と整備と2部署あり、私は整備に所属しており
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月02日
福利厚生:タバコ吸わない人にだけですが禁煙手当があったりします。 お昼ご飯が出たり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月02日
教育・研修:常に研修やミィーティング等あり勉強になります。県外への研修もあったり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月10日
教育・研修:研修制度などは充実しています 売上や販売台数が福岡県でもトップクラスで
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口コミ投稿日:2015年09月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:寮費など引かれて手取り11万ぐらいです。残業はいくらしても25000円
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月02日
雇用の安定性:常に募集をどの部署もしてます。 ですがいつも人不足です。常に新しい事
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