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株式会社ミライト・ワンの口コミを探す

株式会社ミライト・ワンの女性の口コミ

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:
部署によります。
良い所はワークライフバランスがとても良い。残業を良しとしないので定時で上がれ、自分の仕事次第で有給も取りたい時期に取れます。
有給休暇の取得は積極的に推奨しています。

多様な働き方支援:
部署によりますが現場仕事でなければ在宅勤務もできます。上長やチーム内の判断でどの程度出社で在宅にするのか等決められます。
時短勤務やフレックスタイム制度を利用している人も多くいます。

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は少しずつですが、賞与はしっかりもらえるかと思います。在宅勤務手当
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまり恵まれない。大手企業ゆえ、社員の足並み
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:某社から人が降ってくるので昇進には限度がある組織体制・コミ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。有給をとっている人が多く、申請がしやすい。
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古い企業のような社風が残っており、年功序列が厳し
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:インフラ、通信に関するものなのでこのネット社会では常に需要が高く、ま
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:独身寮が男子寮が2つ、男女の寮がひとつあり30歳程度までの独身男女であ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:管理職の方は、NTT、通信キャリア系の方がほとんどで、自社
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:所属部署による格差が大きく、経理、人事などの事務関連職は比較
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:住宅補助無し、関東は寮があります(30?歳まで入居可能)。財形貯蓄、社
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:在籍年数で毎年いっかい一定額上昇するほか、グレードと呼ばれる社員のラン
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと仕事の内容や実力、自分がやったことに対する
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なる土日は基本的に客も休みのため休めるが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:営業は比較的女性も増えてきたが施工部門ではほぼいない。女性の管
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:時短や育児休業など制度もしっかりあり利用者も多くいる印象です。
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:寮は安く住めますが住宅補助はありません。オフィス環境:一部フリーアドレ
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:eラーニングが充実していて積極的になれば自主的に色々学べる。
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
勤務時間・休日休暇:責任のある人間は休みにくい多様な働き方支援:リモートワークば
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の強み:既存の事業をベースに新しい事業を始めているイメージ。新規事業にあまり
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:資格取得をすると、その資格の難易度によっていくらかお金が貰え
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:一応手当は出るだが割と人任せで支援はない働きがい:社会基盤を
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:福利厚生はとても良い。寮があり、女子寮は綺麗オフィス環境:各拠点による
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
福利厚生:寮あり一通りは揃っているオフィス環境:支店に
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:悪くない評価制度:年功序
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:現場にはいない山九・育休は普通に取れるが、その場合現場からは離
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事が多い残
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
事業展望:インフラなので潰れることは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ しゃいん

3.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 22万円 5万円 100万円
年収 410万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:資格手当は合格した時にしかもらえない。いろいろな資格取得の報奨金の種類
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ しゃいん

3.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
勤務時間・休日休暇:有給は営業に関しては取りやすいと思う。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:本社勤務の人は社員寮が完備されており、安い価格で入寮することができる。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ しゃいん

3.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
福利厚生:住宅手当は無く、辛いと思う。オフィス環境:立地は新オフィスが出来たこと
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の弱み:今まで基盤となっていた通信インフラ、キャリア系の事業の停滞に伴い、ソ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社にしようとしている感じはする。生理休暇、育
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:男性の割合が多いため、女性管理職は未だに少ない。生理休暇もある
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