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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
働きがい:手厚い研修などはありませんので、自ら行動して、勉強しなければなりません。高額な商品を取り扱うだけに、自分の販売する物件の商品説明はもちろんのこと、お客様のニーズを汲み取るコミュニケーションスキル、税金や住宅ローンに関することなど、様々な知識・経験が必要になるため、やりがいを感じるに至るまでに相応の時間が掛かることは否めないと思います。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
働きがい:人生で一番大きな買い物といわれる不動産に携わる仕事なので、成約の際には
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
事業展望:事業拡大のため、受託数や社員数を増やしているが、新入社員の定着率が低い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:販売代理ということもあり、宅建の資格支援については、他の販売
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平日は出勤時間の30分前、休日は1時間前。残業は平
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
多様な働き方支援:自分自身で考え、行動することが求められますが、分からない事があ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:働きやすい環境と思う。産前休業や育児休業取得者の事例もでできて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
組織体制・コミュニケーション:各現場3〜4人のため、社員間のコミュニケーションは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
仕事内容:自分が担当しているお客様・担当していないお客様に関わらず、お客様の悩み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:不動産業界で中途入社と考えると、2ヶ月間座学の研
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:女性社員は働きやすいようになってます。ここ数年で新入社員を増や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
働きがい:仕事の結果に対しては、しっかりと評価してもらえます。それが仕事に対する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
多様な働き方支援:弊社は、「ホテルマンのような接客」を心がけております。そのため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
仕事内容:弊社は、マンション・戸建ての両方の企画から販売まで携わっている会社なの
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月の目標としている営業件数を超えたら、社員全員にインセンティブが支給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:必要最低限の福利厚生しかありません。住宅手当は長期転勤の際のみ。退職金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:お客様あっての営業ですので、基本的には土日祝に休むことはあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】契約をあげれば、金額は物件の値
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は15万円
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