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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:
社員が少ない為ほぼほぼ朝からラストの勤務です。
1日が仕事で終わる日々なので既婚者ですと本当に家族との時間が取れないような労務環境です。

多様な働き方支援:
副業は可能と聞いたことがありますが出来る暇などないような環境です。早帰りは勤務先によっては可能です。

回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:創業者が現在経営として活躍していますが、戦略がコロコロ変更
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:未経験からでも頑張り次第で店長になれることは強みだと思います。事業の
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:飲食店ということもあり、勤務時間はとても長い。人件費削減のた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
働きがい:飲食店の本部での事務なので、直接お客様と関わるわけではないのですが、店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】店舗にお客さんとして食べに行った時に、おいし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
教育・研修:店舗数が増え、会社がおおきくなるにつれて仕事量や仕事の内容が少しずつ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】とにかく稼ぎたい!自分の友達よりたくさんの収
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業の強み:トップの勢いがあり、完全に前ならえ状態の会社だが、事業拡大を狙ってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:スタッフを年齢や勤続年数、性別で判断せず、大きな仕事を任せてくれる事も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
事業での社会貢献:地域の方々に喜んでいただくというのもひとつの目標であり、まだま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月15日
給与水準:未経験者でもやる気次第で、上に上がれると感じます。毎月昇給のチャンスが
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:飲食店なのでやはりシフトの足りない部分を埋めるために拘束時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:家族手当(配偶者:1万円、子1人につき1万円/月)や、残業手当、単身向
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:教育面でたくさんのご指導をいただけますが、まだまだお店や会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:先輩方から仕事内容を丁寧に教わることはもちろんですが、外部のセミナー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:飲食店なので、お客様の声をリアルをに聞くことができます。おいしかったよ
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
福利厚生:福利厚生は他の会社から比べるとそこまで良くはないと思います。特に退職金
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月13日
ダイバーシティ・多様性:性別も戸籍も関係なく社員はいたが、拘束時間も長く激務のた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月15日
福利厚生:毎月の給与が高い分どうしても賞与が少なくなってます。しかし、インセンテ
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:本部に女性いますが、業務が多い為お薦めできませんが、承知の上で
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:完全に男性も女性も関係ない職場なので、体力に自信がある女性でも
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:年に数回査定はあるが、降格になる可能性もある。また、基準はいまいちよく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
新規事業への取り組み:一番軒(ラーメン店)だけでなく、新業態の展開もどんどんして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:最近では、残業時間の制限もありますので、しっかり閉店準備や人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張っていれば必ず認めてもらえます。社長がきちんと一人一人と向き合う時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:実際にいろんなエリアに店舗数がどんどん増えているので、会社の成長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:自分の作ったものをお客様に食べていただいて、美味しかったよと言っていた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:飲食店なので、主にキッチン業務やホール業務が中心です。お客様とコミュニ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:やりがいを感じない点はないです。仕込みやオープン準備も全てお客様の為に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度について気になる点は特にありません。入社したばかりでもきち
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:どこの飲食店も同じですが、お昼はやはり忙しいです。忙しい分やりがいや達
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:企業文化・社風について気になる点は何もありません。全社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:社員全員がそれぞれの目標に向かって日々一生懸命に働いているので、
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