タリーズコーヒージャパン株式会社 の評判・口コミ｜転職・採用情報

サービス業としては少ない給与だと思います。残業を減らすと手取りが減ってしまい、だからと言って減らした分が自分たちの給与として戻ってくるわけではないので単純に少ないです。半期に一度店舗やエリアの成績によって報奨がありますが、単純に毎月のお給料のベースアップをしてもらいたい。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / タリーズコーヒージャパン株式会社
口コミ投稿日：2019年05月09日

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気になる点

2017年頃

タリーズコーヒージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

入社3年目。昇格制度もあり、給与もあり、家賃補助もあり、飲食にしてはもらえているように感じるが、店長という役職の辛さ、引越しを伴う異動によるストレス、人員不足により、休日も安定して取れないため。また、自身の年齢を考えて、さらに給与アップをしたいため。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / タリーズコーヒージャパン株式会社
口コミ投稿日：2017年03月28日

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良い点

2017年頃

タリーズコーヒージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年に一度昇給がある。社会の動きをかんがみた内容になっている。ベースアップがある年もある。
年に二回の昇進のチャンスもある。
給与の変動と言う意味ではその二つしか方法はないが、会社への貢献が大きければ褒賞もある。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / タリーズコーヒージャパン株式会社
口コミ投稿日：2017年08月04日

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良い点

2017年頃

タリーズコーヒージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

賞与は年2回、1回2ヶ月分くらいをベースに支給される。
他社と比べて多いが、基本給の掛け算なので結果金額は他者と変わらないと思われる。
インセンティブは社の取り組みに真摯に向き合えば取れる。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / タリーズコーヒージャパン株式会社
口コミ投稿日：2017年08月04日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートタリーズコーヒージャパン株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

67人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

65点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2019年頃

タリーズコーヒージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

アルバイトの勤務状態に振り回されるので、朝も夜もいないとオープンからクローズまで(通称オークロ)働かなければならず、途中人が足りている時間があれば中抜けという感じで休めるが、それが2時間以上あるとその間、通勤地にもよるが家に帰れる距離でないなら勤務時間ではないので残業にもならず、お店で寝られるようなスペースもあるわけないので、無駄に拘束されているような時間になり、とても都合が悪い。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / タリーズコーヒージャパン株式会社
口コミ投稿日：2019年03月04日

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気になる点

2019年頃

タリーズコーヒージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

不規則。配属された店舗による。人手不足がない店舗であればシフトの時間で退社できる。人手不足が著しい店舗は残業になる。見込み残業での時間管理で、また休日出勤になっても見込み残業でつけられる為、給与にはほぼならない。工夫をすれば残業を低減できる時もあるが、権力のある者が残業に関心が低いことが多い。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / タリーズコーヒージャパン株式会社
口コミ投稿日：2019年08月19日

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良い点

2019年頃

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基本的には9時間で帰れる。それはアルバイトがいるかどうかによる。残業30時間までみなしとして支給されない(支給されたことになっている)45時間以上の残業で上司と面談。となかなか都合の良い(笑)仕組みとなっている。手取りを増やしたいならとりあえず30時間はお店にいなければならない。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / タリーズコーヒージャパン株式会社
口コミ投稿日：2019年03月04日

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良い点

2019年頃

タリーズコーヒージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

基本は9時間拘束、60分休憩の8時間勤務。働き方改革で、会社的に残業45時間以内を目指している。開店が早い店舗は15:30には上がれるし、逆に開店が遅い店舗は10時出勤など、生活リズムは作りようで自由にやれる。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / タリーズコーヒージャパン株式会社
口コミ投稿日：2019年04月07日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポートタリーズコーヒージャパン株式会社

福利厚生全般の納得度

58点

100人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2019年頃

タリーズコーヒージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

親会社である伊藤園の福利厚生施設も共同で使えます。各所にある保養所は一泊一名2000円と安く、家族や友達を連れて出かけることができます。京都の保養所は本当におススメです！！またタリーズで使っている福利厚生のアプリを提示すると映画やテーマパークなどで割引が受けられます。週末は家族で愛用しています。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / タリーズコーヒージャパン株式会社
口コミ投稿日：2019年05月09日

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良い点

2017年頃

タリーズコーヒージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

飲食ということもあって、掃除は徹底していました。トイレも感染予防のためにアルコールや次亜塩素酸での殺菌予防がしっかりしていたと感じました。ゴミが溜まりやすいこともあってほうきでの掃除が細かいところまで見ている印象です。害虫駆除の点検もあり、害虫が入りやすいお店にも関わらず見なかったです。

20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / タリーズコーヒージャパン株式会社
口コミ投稿日：2017年03月23日

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2019年頃

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福利厚生面で改善してほしいところはあります。他の企業がどうかは分かりませんが、転勤の際の家賃補助はあるものの、経過年数によって補助は減っていきます。本人が全国転勤希望していても、引越しを伴う異動は、金銭面での負担も大きいので、会社の寮や社宅ができるといいなと思います。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / タリーズコーヒージャパン株式会社
口コミ投稿日：2019年05月14日

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2019年頃

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交通費の全額免除は助かるが、一番安価の経路で決められる。配属された店舗で、終電の配慮はなく、クローズのシフトになると電車に間に合わず実費になる。上司へ相談しても、みんなそうだからと受け付けてもらえず困った。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / タリーズコーヒージャパン株式会社
口コミ投稿日：2019年08月19日

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポートタリーズコーヒージャパン株式会社

教育・研修制度

66点

103人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

良い点

2018年頃

タリーズコーヒージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

自己研鑽の時間が与えられている。伊藤園大学というリーダーシップや管理力、財務などのカテゴリに分かれた講習が有料だがある。修了するとかかった費用が交通費を含めて大半返ってくるので自己研鑽にはもってこい。また、コーヒーに関する知識や技術を有して社員を育成する取り組みもあり、車内資格取得後は給与への反映のほか、メデイアへの露出も多くなる。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / タリーズコーヒージャパン株式会社
口コミ投稿日：2018年06月08日

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良い点

2018年頃

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しっかりとマニュアルがあり、座学からスタートします。全店舗、全メンバーがこの研修から始まっているとの事でかなりプログラムもしっかりしていました。現場に入ってからもステップアップの順番が決められているので目標が定めやすかったです。

20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / タリーズコーヒージャパン株式会社
口コミ投稿日：2019年08月30日

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2018年頃

タリーズコーヒージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

忙しい時期にスタートすると、どうしても現場優先になるので、それでも座学はしっかりとして貰えましたが、現場での動きがぶっつけ本番になりがちです。分からないことがあれば自分から聞く姿勢で対応してました。

20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / タリーズコーヒージャパン株式会社
口コミ投稿日：2019年08月30日

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気になる点

2018年頃

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