タリーズコーヒージャパン株式会社 の口コミ・評判

入社後の研修がしっかりしている。具体的な業務の知識はもちろん、スタッフとの人間関係の構築などの研修もあり、若い人でも十分に学べる環境がある。また、社内の認定資格などもある。比較的若い社員が多く、ほとんどが20代のうちに店長職を経験出来、将来のビジョンを立てやすい。

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気になる点

2010年頃

タリーズコーヒージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

本社での管理業務を目指す人も多かったが、正直なところかなり狭き門である。店舗に配属されたら、いくら昇進しても、統括マネージャーまでの人がほとんど。まだまだこれからの会社なので、その辺の道が開ければ、管理業務を目指す人も具体的な目標を持って働きやすいのではないか。

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気になる点

2017年頃

タリーズコーヒージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

入社3年目。昇格制度もあり、給与もあり、家賃補助もあり、飲食にしてはもらえているように感じるが、店長という役職の辛さ、引越しを伴う異動によるストレス、人員不足により、休日も安定して取れないため。また、自身の年齢を考えて、さらに給与アップをしたいため。

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良い点

2016年頃

タリーズコーヒージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

残業をきっちりつけているけれども「見なし残業」がとても多いのでそれを越えるとまあもらえることはもらえる。がしかしそれも微々たるものであるしもともと給与も少ないので、自分から残業をして稼ぐ社員も少なくはない　良い点はない

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートタリーズコーヒージャパン株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

58人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

65点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

良い点

2010年頃

タリーズコーヒージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

現場の社員同士で助け合い、休めてない人、残業が続いている人を放ったおかず、積極的にヘルプに行って休ませてあげたり、残業を減らしたりと、助け合える社員が多かったように思う。ただ、異動の時期などは皆同じで、休めない時期が被ったりすることも多く、その時はお互い助け合いたくても助け合えないという状況に陥ることもあった。

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気になる点

2016年頃

タリーズコーヒージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

役職が付いてくると休みの日でも電話がかかってくるので気持ちが休まらない。
土日祝店休のところは平日ほぼ残業。
一日中店にいることのほいが多い。
一方で休みのない店舗は公休取得が難しいことも多い。
店により異なるがON/OFFをつけるのは難しい。
アルバイト次第だ社員のシフトが決まるので、プライベートは無い

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気になる点

2017年頃

タリーズコーヒージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

エリアによって労働時間や残業の
変動が激しい。
また、学生が多い店舗はテスト期間などに
社員の負担が大幅に増える。

残業に対する打開策を盛り込んでいかないと
離職率もどんどん増えてしまうと思います。

あと、有休は非常に取りづらいです。
こちらもなにか対策をしてほしいです。

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良い点

2016年頃

タリーズコーヒージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

見なし残業がすごく多いが、それを越える残業もとても多い。セールスが高い店舗になるとどんどん残業が増えるが社員も増え、セールスが低い店舗になると人が足りずに社員も減り残業が増える。さらに店舗をどんどん増やしているの弟子とでが基本的に足りていない

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポートタリーズコーヒージャパン株式会社

福利厚生全般の納得度

57点

86人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2017年頃

タリーズコーヒージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / タリーズコーヒージャパン株式会社

飲食ということもあって、掃除は徹底していました。トイレも感染予防のためにアルコールや次亜塩素酸での殺菌予防がしっかりしていたと感じました。ゴミが溜まりやすいこともあってほうきでの掃除が細かいところまで見ている印象です。害虫駆除の点検もあり、害虫が入りやすいお店にも関わらず見なかったです。

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気になる点

2016年頃

タリーズコーヒージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / タリーズコーヒージャパン株式会社

全体的な給与の低さや評価制度の悪さ。また手当て金の低さや手当ての少なさすぎる気がする。残業が多く休みが少ない人と、休みがしっかりとあり残業があまりない人との給与面の差があまりない事や問題改善までが長く、何故その問題が改善されるまで時間がかかっているのかなどの適切なフィードバックが少ないこと。

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気になる点

2016年頃

タリーズコーヒージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

店舗や上司の考え方で違う
アルバイトが充足している店舗はしっかり休みをとれるし有休も使うことができる。
逆に常にギリギリで回しているところは有休どころか公休すら消化できない。
有休とりましょう！と本社からメールは来るもののそれが実現できる体制は整っていない。
有休とれたら羨ましがられる

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良い点

2010年頃

タリーズコーヒージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年に一度社員旅行があり、普段は関わりのない別のエリアの社員と交流が出来た。また、社内での表彰制度があり、表彰されると、ハワイ旅行に連れて行ってもらえたりと、日々のモチベーションが上がるような福利厚生が充実していた。

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポートタリーズコーヒージャパン株式会社

教育・研修制度

67点

89人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

良い点

2015年頃

タリーズコーヒージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / タリーズコーヒージャパン株式会社

【社員の成長のための取り組み】アルバイトの人でも仕事を任せていただける環境でした。時間帯責任者という少し社員不在時の責任のあるポジションがあり、アルバイトながら責任感を持って働かせていただきました。また、個々が売り上げに対して考え、改善する時間をいただけていたので、社会人手前の環境としてはかなりよかったです。

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良い点

2016年頃

タリーズコーヒージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

入社1年目は参加必須の集合研修、その後も昇格に向けて研修が開催されている。
毎年異動などの希望は聞いてくれる。実現する可能性は0に近い。
気の利くエリアマネージャーの下に就くことができれば相談に乗ってもらうことも、やりたいことに積極的に手助けをしてくれる。

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気になる点

2016年頃

タリーズコーヒージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / タリーズコーヒージャパン株式会社

研修が定期的にあるが、学ぶ範囲がが多いのでなかなか大変ではあると思います。研修で学んだ事を実施できれば素晴らしいですが、理想通りにはなかなか行かないのが仕事なので、実際とのギャップを感じます。勤務していき経験を積む事が一番成長に繋がるかもしれないです。

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気になる点

2018年頃

タリーズコーヒージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

【周りへの相談のしやすさ】定期的な面談はあるものの、上司も多忙であるためなかなか細かい点まで相談する時間がないと感じている。

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポートタリーズコーヒージャパン株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

70人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

良い点

2017年頃

タリーズコーヒージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

常連様との会話が楽しいです。

覚えるまでは大変だと思いますが、
それを超えられれば毎日楽しくなります。
おかげで日常生活の中でも
人の顔を覚えるのが早くなり、
コミュニケーションも取りやすくなりました。

常連様だけでなく、日々来店されるたくさんの
お客様と会話をするのが楽しみでもあり、
それに対するおもてなしをすることがやりがいでした。

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良い点

2016年頃

タリーズコーヒージャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

店舗勤務です。接客や発注、アルバイトの管理教育まで業務内容は幅広くあります。新商品の販促や、衛生環境の優良さによって本社から表彰、および褒賞も出るのでそれがやりがいにつながっています。
月並みな表現ですが、アルバイトにここで働いてよかったと言われるのもやりがいのひとつです。