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タリーズコーヒージャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
332万円200~500万円91

(平均年齢29.1歳)

回答者の平均年収332万円
回答者の年収範囲200~500万円
回答者数91

(平均年齢29.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
343万円
(平均年齢31.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
325万円
(平均年齢28.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(196件)
すべての口コミを見る(1615件)

タリーズコーヒージャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生制度の満足点:
伊藤園のグループ企業となり、伊藤園と同じ制度を利用できるので普通に満足している。
自社商品は社割で購入が可能で、全国の店舗で利用できるのでありがたい。

福利厚生制度の改善点:
家賃補助の拡大に期待したい。
平均年齢が若く単身者も多いゆえ、
店舗勤務者は早朝・深夜まで勤務するケースも多く、アクセスの良い物件を求める者は多い。

タリーズコーヒージャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
勤務時間・休日休暇:
本社の人は休日もしっかりある。ワークライフバランスも取りやすい。現場はあくまで現場だが、人員が充足している店舗はシフト制なのでコントロールしやすく有給もしっかり消化している。

多様な働き方支援:
副業はできない。リモートは適宜対応しているのでお子さんがいる方などは本社勤務であれば融通が効く印象。雇用形態に時短勤務もあるので、ここもお子さんがいらっしゃる方にとってはメリットになる。

タリーズコーヒージャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:
やりたいと思ったことは言った方が良い。挑戦する機会を与えてくれる。また意見板のような意思を伝えるツールもあるため、改善してほしいことや提案を本部に伝えることができる。

組織体制・コミュニケーション:
年齢層が低いので、他店舗の社員ともそこまで年齢が離れていなく、上長とも話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いが本部は男性社員も多い。

タリーズコーヒージャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:
産休や育児休暇取得後、戻ってくる方は多い。また、戻ってきたあとは時短勤務で勤務することができる。

しかし、日々のオペレーションでは、基本的には当日欠勤ができず、体調不良でも必ず決まった時間に勤務しなければならず、働きやすさは感じない。

タリーズコーヒージャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:
オンラインでの研修がさまざまある。

働きがい:
接客が好きなひとが多いため、働きがいはある。ただ、店舗責任者になると接客よりも事務作業が多くなったり、人手不足の穴埋めでシフト入ったりと接客に注力できず心が折れることもある。

タリーズコーヒージャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長補佐

2.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
家賃補助が八割出ると言われていたが
入ってみると
会社都合の転勤の場合のみ
希望で移動した場合はどれだけ
遠いところでも会社負担金は無い。
最近5000円ほど補助が出るようには
なったものの、住宅手当をもっと手厚く
してもらわないと、この基本給では
簡単に生きていけない。
というか、貯金ができないので
長期期間働いてもお金が貯まらないのが悩み。

タリーズコーヒージャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 営業マン

5.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の強み:
強みはやはり、やる気や情熱である。
あまり会社のマイナスになる発言をする人は少ない。
皆、前を向いている様なそんな印象である。
自分はもちろん前を向いている。

事業の弱み:
マーケティングが弱い。
宣伝に力を入れられていない。
現場は頑張っている印象だが、仕組み、骨組みにのみ課題点が残る。
宣伝力、何より宣伝力が足りない。工夫が足りない。
現場任せな節がある。
課題点は以上。

タリーズコーヒージャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 副店長

2.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 3万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給は副店長、店長などにあがると貰える。店長になると1万以上ふえるが副店長は5000円程度。賞与は売上による。コロナの時期は営業停止の期間やソーシャルディスタンスへの徹底があり売上は良くなかった。そのため賞与もほぼないに等しい金額であった。しかしコロナがなければ1.5ヶ月〜2ヶ月の賞与がある。残業は30時間見込みでの月給のため30時間を超えない限りプラスはない。最近、住宅手当が導入したが5000円と少ない。(ないよりはマシ)

評価制度:
自店舗の売上が前年より上がれば賞与はよくなる。逆にないと賞与は期待できない。