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日本マクドナルドホールディングス株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:43人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性4.6
  • 実力主義4.4
  • 活気のある風土3.9
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.8
  • 経営陣の手腕3.3

日本マクドナルドホールディングス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。日本マクドナルドホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを808件掲載中。エン ライトハウスは、日本マクドナルドホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

日本マクドナルドホールディングス株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

471万円 (平均年齢 33.3歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

61 (正社員)

回答者の平均年収 :471万円 (平均年齢 33.3歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :61 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
535.7 万円
(平均年齢 29.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
683.3 万円
(平均年齢 35.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
414.9 万円
(平均年齢 33.9歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
550.0 万円
(平均年齢 27.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
416.7 万円
(平均年齢 41.3歳)
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:公休月10日あるが、現状6日程度
分単位で残業代が出るが、月間20時間という暗黙のルールがある
それを数ヶ月間連続して継続すると、上長から注意される
アルバイト主体での店舗運営なのでシフトに穴が出来た場合、長時間労働を強いられる事もある
口コミ投稿日:2016年08月13日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2016年時点の情報
福利厚生:パートタイマーには特に福利厚生で実施していることがあまりないため、よく分かりません。有給休暇があるらしいのですが、使ったことがないです。上司からもその提示はありません。ただし、希望した休みはもらえます。
口コミ投稿日:2016年03月13日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2015年時点の情報
福利厚生:各種保険は完備されています。また、映画やカラオケの割引や格安で宿泊施設が申し込めるといった福利厚生サービスもあり、かなり充実していると思います。健康診断も毎年必ず受けられるので、安心できます。女性は乳がんの検診も受けれます。
口コミ投稿日:2015年12月27日
回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ フランチャイズ店舗/ トレーナー
4.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
アルバイトは希望時間内で通ります。たまに前や後ろに1時間伸びるのをお願いされることはあります(断る事も可)。社員さんは朝だったり夜だったりバラバラの長時間勤務が多いです。休日はありますが、安定しません。あと未婚の若い社員さんは土日は基本取れません。

口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:シフトの融通が効く事です。夕方の勤務だけど同年代も多く、平日昼間は主婦の方が多い。学業にも影響なく続けられる事が魅力、たまたま当たりの店舗だったのかもしれません。私の店舗では人手が足らないという事はありませんでしたが、たまに急な連絡が来て「これから入れないか」という事もあります。皆んなで開く飲み会などのイベントが多いのも魅力。人と話すことや夜通しカラオケやクラブなんかで騒ぐのが好きな子には良いところだと思う。
口コミ投稿日:2019年11月18日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:まず店長含め社員から1ヶ月毎の勤務スケジュールを調整してそれから従業員のスケジュールを集め調整していくので短時間勤務や希望する時間帯での勤務はしやすいと思います。
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:一般社員はみんな店長を目指すライバルなので敵対心のある者もいる。短期感に転勤があるので仲間と慣れるには時間が足りない。常にシフトで入れ替わる為、一緒に働く時間が短い。
口コミ投稿日:2017年09月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
企業理念の浸透:直営店は店長が全員マネージャーあがりなので企業理念が徹底されているが、フランチャイズ店ではマネージャー経験のない人がオーナー店長な為、企業理念経験が浅く理解も浅い。
口コミ投稿日:2017年09月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:サービス業、それも人気ファーストフード店の為、土日祝日や年末年始などに休めることはほぼないと思った方が良いです。バイト等スタッフがしっかり揃っていれば休めることもあるが、そんな店舗はほんの一握りかと。
口コミ投稿日:2017年09月30日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
女性の働きやすさ:平日が休みなので妻の仕事とのバランスを取れば交代で育児に専念できる。シフトをお願いすれば保育園のお迎えを旦那さんが行くことも出来るので妻のパートに制限が減ることもある。
口コミ投稿日:2017年09月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:時短勤務もあります。扶養内も出来ます。子連れ出勤も可能です。出勤中のみ、割引きもあります。妊婦さんが働いてるのは見たことがありません。80代のお婆さんが働いてましたよ。
口コミ投稿日:2019年09月11日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:シングルマザーだと、休日返上で、子連れさせられることが多い。それだけ売上げも良いけど、休まる日が無くなる。それでも月に十万前後しか稼げない。時給800円は、安いかも。
口コミ投稿日:2019年09月11日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】すべての店舗マネジメントの項目に関して、企画・改善アクションをした際にお客様から直接感謝のお言葉を頂けるだけでなく、その結果店舗にどんな変化があったか数値としても目に見えて分かる様なシステムがあるので自分の頑張りや周りとの協力で実際に変わっていく店舗を見られる所はやりがいに感じます。
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい:*店舗QSCの改善プロセス管理、コンサルタントへのコーチ、方向性の指針提示
*責任を与えられていることで、自らの考えややり方が従業員へ指導という形で反映でき、結果となって現れる。
口コミ投稿日:2017年07月 9日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2016年時点の情報
働きがい:販売であるため今日のプランや売上向上のためにどうするか仲間やマネージャーと臨機応変に考えながら仕事が出来るのでマンネリしていない点が良いと思う。また、新任の者でも指導計画など充分な環境,メンバーのフォローなどパワーバランスを考慮したポジショニングも時間刻みで管理出来ている。
口コミ投稿日:2016年03月14日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:独自のトレーニングシステムがしっかり確立しており、新人にも分かりやすく簡潔なトレーニングをすることが可能です。レベルが上がっていくと更に高度なトレーニングが実施される為、どんどんスキルアップできます。
口コミ投稿日:2017年09月30日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社理由は、平日朝9時から5時6時まで働けること。土日祝日休めること。月に十万稼げること。退社時の印象は、平日9時から5時働けるけど、土日祝日も普通に出勤させられる割りには、売上げが下がる月は、働く時間を減らされる。クルーは、食事の割引きをしてもらえるけど、休みだったり、出勤中でない限り、割引きはしてもらえない。働いている意味が無くなる部分がある。
口コミ投稿日:2019年09月11日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:メインの接客・調理の他に人材のリクルート活動・採用した新人の育成プランニング管理食品の製造過程や製造環境等の管理店舗内外の清掃等管理
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2016年時点の情報
事業での社会貢献:ドナルドマクドナルドハウスの設置があり、病気で苦しむ子供たちやその家族を支えている。
定期的にドナルドが保育園や幼稚園、障害者施設を訪問して、交流していること。
マックアドベンチャーの実施で地域の子供たちにマクドナルドの仕事を知ってもらっている。
口コミ投稿日:2016年03月13日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
2015年時点の情報
会社の安定性:去年の夏から売り上げが大きく落ち込み、利益体質が悪くなってます。フランチャイズ店舗は特にそれが顕著であり、店舗運営に支障が出ている。優秀な人材が退職し、新たな人材が育成されてなく現場力が大きく落ち込んでいます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ フランチャイズ店舗/ トレーナー
4.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
70万円--万円--万円--万円--万円
年収70万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
アルバイトだったので、賞与や手当はありませんが、昇給は年1度検討されています。ただ時給が数十円上がる程度です。

評価制度:
昇格は本人次第です。本人にやる気があれば、昇格するための勉強をさせてくれます。勉強の時間は自分で確保する必要がありますが。

口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:15年以上、年収1000万円を確保できている。年俸方式になり厳しい業績の時においても1000万円を維持できたことは転職を踏みとどまった理由の一つであり、他の従業員にもあてはまる。
口コミ投稿日:2017年07月 9日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:同じ業態としては高い給与と言えるが成果主義による毎年の年収落差が大きい。今は平均年齢も下がり、収入の高い企業イメージが無く、社員採用へのインパクトが弱く良い人材を集めにくい。
口コミ投稿日:2017年07月 9日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.7
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:マネージャー(店舗責任者。経験を積み、勉強すればなれます。社員も同じ制服なので見分けられませんが、アルバイトです。)
STAR(お客様係。主に客席やカウンターで、お客様に一番近い存在として仕事をします。専用のトレーニングマニュアルで勉強が必要。フリルのついたシャツの制服。)
クルー(マクドナルドのバイトはまずここから始まります。赤いバイザーと制服。)

この様にシステムがしっかりしている為アルバイトでもやりがいがあるとおもいます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
社内制度:5年10年20年30年と金属表彰制度がある。社内研修と外部研修も選択があり、アメリカ研修制度もあった。リージョン・全社それぞれに優秀社員・優秀店舗の部門毎の表彰もあった。誕生日プレゼント、決算ボーナス制度もあった。目標管理もしっかりしていて、評価基準も明確にせってされており、定期的に面談の実施を行い、評価会議も定期的に実施していた。海外勤務の制度もあり、希望者を募る事も実施しており、モチベーションを向上させる制度も充実している。
口コミ投稿日:2019年12月 2日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
教育・研修:入社時よりステップアップようの教育システムが、整っている。外部研修も取り入れて、社員教育を優先している。コンベンション・キックオフ・セミナー等も定期的に開催され、経営方針の共有を図っている。アルバイトの研修や競技大会も全国レベルで実施しており、世界大会への参加も実施されている。店舗実習がメインであるが、ハンバーガー大学として、店舗社員の教育部門が確立されている。7つの習慣や6ハットの研修もそう聞き実施していた。
口コミ投稿日:2019年12月 2日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
2007年時点の情報
成長性・将来性:人間関係とコミニュケーションのとり方を学びよかった、」
アルバイトの人たちと上手くやっていくことで、力になってくれたりした。
アルバイトの人たちが自分たちのお店が大好きで、社員は何かあったときの責任者程度にしか、思われていないことが多かったが、そこを彼らの中に入っていってチームワークを気づいていけたのが仕事のやりがいにつながりました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.7
2011年時点の情報
働きがい:色々と覚えることがありますが、とても楽しかったです。確かに土日やピーク時はとても忙しいですけど、
仕事が出来るようになるまではみんなが助けてくれますし、自習出来る機材もあるので心配ないです。
スケジュールも自分の希望を基本1週間ごとに提出してほぼ希望通りにしてくれます。
お店によりますが、とてもやりがいのある仕事だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】給与は普通だが、結果が出れば一番上の評価と下の評価ではすごく開きがあるので、一概に水準は低いとは言えません。福利厚生が充実しているし、夏季休暇や冬季休暇もきちんと取れるのでその辺りは良い会社だと思います。とにかく、店次第で出世も給与もプライベートの充実も変わります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ビジネス街の店舗以外の店舗に配属されると、基本的に土日祝は出勤になります。ゴールデンウィークやお盆休み、年末年始等もほとんどが出勤になり、他企業で働く人たちと休みが合いません。また、シフト制で出勤時間が固定でないため、休日が夜勤明けになってしまいなかなか楽しめないということもあります。
口コミ投稿日:2015年12月27日

日本マクドナルドホールディングス株式会社の回答者別口コミ (203人)

  • フランチャイズ店舗
  • トレーナー
  • 接客業
2020年時点の情報
    女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ フランチャイズ店舗/ トレーナー/ 300万円以下
4.02020年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
    男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2018年時点の情報
    男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2016年時点の情報
    男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2015年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名日本マクドナルドホールディングス株式会社
業界 各種サービス関連
不動産・建設関連
URLhttp://www.mcd-holdings.co.jp
所在地 東京都新宿区西新宿6丁目5−1新宿アイランドタワー
従業員数2208名
連結従業員数2208名
設立年1971年
代表者S.L.カサノバ
上場年2001年
※ 一部、四季報データ参照
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トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1063人)/口コミ(7969件)

平均年収(正社員)407万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / インフラ系エンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:退職金は100%確定拠出年金に切り替わった。住宅補助あり。財... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(637人)/口コミ(4388件)

平均年収(正社員)464万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:評価制度が不透明。賞与の基準もいまいちよく分からない。部署全... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

回答(457人)/口コミ(3647件)

平均年収(正社員)461万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 営業 / 一般職
企業カルチャー・社風:風通しが良いが、正直部署にもよるので一概には言えない。完全に... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(550人)/口コミ(3543件)

平均年収(正社員)445万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:福利厚生のような手当が何もないことについては不満。雇用を創造... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.8)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(510人)/口コミ(3027件)

平均年収(正社員)503万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:リクルートブランド。サービスとしての強みは特にない。大手総合... (続きを見る)

株式会社夢真ホールディングス
(2.8)
株式会社夢真ホールディングス

回答(439人)/口コミ(2852件)

平均年収(正社員)313万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の弱み:常に中途採用を募集している。入って1週間経てば新しい人がいる... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(4.1)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(323人)/口コミ(2356件)

平均年収(正社員)563万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / NB / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:ミッショングレードによって給与が決まる仕組みを採用しており、... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(3.1)
日清医療食品株式会社

回答(314人)/口コミ(2288件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:会議だ研修だので人を呼び出さないでほしい、事業所の人員不足が... (続きを見る)

株式会社ウィルオブ・ワーク
(3.4)
株式会社ウィルオブ・ワーク

回答(384人)/口コミ(2235件)

平均年収(正社員)365万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇に関しても会社は関与0派遣元の就業規則に則って... (続きを見る)

アクサ生命保険株式会社
(3.4)
アクサ生命保険株式会社

回答(288人)/口コミ(2224件)

平均年収(正社員)452万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / 事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいと思います。特に上長に許可をいただくことなく... (続きを見る)