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株式会社三越伊勢丹の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

男性
回答なし
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ある一定年齢、ポジションま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】能力開発等も活発に行われており、自分の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】社内の部活動も存在はしていますが、現在はあまり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】組織が整っており、比較的、働きやすい環境だと思いま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週1〜2日、各部署ごとに、ノー残業dayが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】一緒の取り組むイベント、あるいは調整が必要
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】特に、伊勢丹に関しては、新しいこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員教育、2〜4年目の基礎研修、職務別研修
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】組織を通して仕事をしますので、巨大な組織ほど、進めるこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は大きいです。方向性さえ間違えていなければ、ある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠やデッドラインは上司と協議のうえ、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】所属部署によります。営業部門は圧倒的にチーム
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】取締役まで接する機会はあります。普段の店頭
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成長と過程の両方を重視しています
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】ごく少数の対象者ですが、グループ企業や、他企業への企業
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
入社理由:実家に移る事になり、実家の近くだった為。また今までのスキルが活かせると
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生制度の満足点:有給休暇は半年経たず、直ぐにもらえた。周りとの調整が取れれ
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
福利厚生:正社員は古い体質の為、大変良いのではないかと思われます。契約社員だった
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
勤務時間・休日休暇:土日出社でしたが、有給休暇は貰えました。取れるか否かは、部署
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口コミ投稿日:2021年02月05日

回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特殊な仕事の為、契約社員で年俸制であった。評価制度:年俸制の契約社員の
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:99%女性の為、正社員や契約社員は、育休産休がきちんとあり、取
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:成長はしない。支援制度もあるとは思えなかった。働きがい:あま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】百貨店の全ての部署と関わり合いがあります。売場はも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:外商お得意様専用の受付サロンでのお客様応対をしておりました。お茶を差し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】なかなか社外に出て用事を済ますまで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】古い慣習なのか、お得意様は特別!みたいな風潮が未だ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】それぞれのお客様の特徴やご希望を、前もって外商担当
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】特別なお客様と直接お話しが出来て、たくさんの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は順番に時間目一杯取れます。お
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
事業の強み:世界共通事業の弱み:世の中がコロナ禍のような状態のとき事業展望:視点
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
勤務時間・休日休暇:バランスはとれていた。多様な働き方
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口コミ投稿日:2020年08月18日

回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特になし評価制度:若くてもリーダー
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