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株式会社穴吹工務店のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 建築施工管理職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月18日
福利厚生:建設業を生業としているため住宅補助はしっかりしていました。自分がいた際
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月12日
会社の安定性:2014年当時の意見だが、大京グループ傘下となり安定感が増した。休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:実力主義なので常に成績良ければ働けるかと思います。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マンション/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士や一級、二級建築士、建設業施工管理士など、資格
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マンション/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:古き良き時代のカルチャー組織体制・コミュニケーション:全体
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口コミ投稿日:2019年11月27日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】親会社の大京のやり方を強制されている形。
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:昔は体育会気質。今は時代に合わせて優しくはなってうと思う。
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回答者: 回答なし/ 営業課/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション営業課/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2021年12月26日
福利厚生:毎年転勤になるため、社宅補助がある。しかし、年々補助額が縮小していく。
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:昔は体育会気質、今は時代に合わせて優しくなっていると思う。
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:かつては、営業は良く休めて週1、残業も当たり前でワークアンド
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マンション/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:10年前は退職金、住宅補助、財形貯蓄、持株、食事手当、エアコン支給、保
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口コミ投稿日:2019年11月27日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】支給月数は他社同様毎年変わるが、親会社の
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口コミ投稿日:2020年12月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2020年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列。以前は販売実績に対するインセンティブがあったようだが現在はな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月06日
勤務時間・休日休暇:年間休日128日ととても多い。工事方の人達以外はしっかりと休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
勤務時間・休日休暇:7.5時間勤務で残業はしないように指導されているため無駄なく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月06日
福利厚生:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金、退職年金制度、財形貯蓄
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の強み:地方都市での事業展開が主で、これからの少子高齢化では地方のみはで厳し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:いつでも有給休暇が取りやすい。慶弔休暇、リフレッシュ休暇、メ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
オフィス環境:縦横関係無く協力しあって仕事を進めていく雰囲気がある。家族のような
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:オリックス傘下になってからは非常にホワイト。無駄な残業もな
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回答者: 回答なし/ 営業課/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション営業課/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2021年12月26日
企業カルチャー・社風:地方密着型の会社のため、よく言えば社員は家族のように距離が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
事業の強み:分譲マンションのデベロッパーとしてサーパラブランドが確立されており、
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:等級、号棒性で、毎年評価に応じた昇給はあった。賞与は通常4-5ヶ月の間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:残業は多いです。お客様に時間を合わせる部分があるので、夜遅く
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の強み:介護施設など他事業にも手を広げている、多角化より本業回りを固めるべき
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:固定給と歩合です。残業代はあまりなかったように記憶してます。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:あまり取り立てて特徴はなかったと思います。オフィス環境:モデルルームを
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:住宅手当はあるが、自社マンションを買えというプレッシャーは常にある。独
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:組合があるので、賞与は大きな変動は少ない。資格手当制度があるため自己啓
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時は、営業、工場部門の休みは少なかった。週休1日がやっと
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:各種資格手当がありそれをモチベーションに資格取得を進めた。働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マンション/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社者が多かったため、希望していない配属地や職種
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:なかなか部を跨ぐ異動は少ない。マンション販売とすれば、商品は
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:等級、号棒制で毎年評価に応じた昇給はあった。賞与は4-5が月。業績が悪
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2020年12月21日
勤務時間・休日休暇:休暇はよく取れる。働き方改革に対応できていると感じる。ただし
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