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株式会社タカラッシュのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ コンテンツクリエイティブ部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:休日も稼働しないと間に合わない。休暇は状況によっては取れるこ
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回答者: 女性/ コンテンツクリエイティブ部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:住宅補助無し、寮無し、持株制度やその他福利もなし。交通費だけは出ると思
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回答者: 女性/ コンテンツクリエイティブ部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績が悪い時期だったので賞与なし。出ない可能性についてあまり言及されて
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:休日はあるが取りづらい。休みを取ると業務が止まる。そして休み
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:通勤手当はあり、しかし経費削減との事で厳しいオフィス環境:引っ越したば
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回答者: 女性/ コンテンツクリエイティブ部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し社員一同楽しんでものづくりをしているもの
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回答者: 女性/ コンテンツクリエイティブ部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:資格手当はなし働きがい:大きい案件に関われた時、口コミで評価
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回答者: 女性/ コンテンツクリエイティブ部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:トップダウンでした。ダイバーシティ・多様性:ワークスタイル
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回答者: 女性/ コンテンツクリエイティブ部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:特段働きやすい要素はなし。休暇も
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:明確でない評価基準に則り昇給・昇格・賞与査定が変化する評価制度:実力主
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:マニュアルなどがなく、長く務めている人も居ないた
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:多すぎる・長すぎる。裁量労働制とはいえ、遅くから始まり遅くに
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 6万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:皆で目標達成をしないとボーナスが出ないため、自分の部署の目標達成してい
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
働きがい:制作陣なら自分の好きなものを作れる(制限
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:普通の社員と扱いが
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:かなり自由。営業以外はみな自由な服装だし雑談も多い。意見が
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
福利厚生:以前はユニークな福利厚生がたくさんあったが、年々消滅していった。期待し
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年09月15日
成長・キャリア開発:職種によるが、かなり多様な案件を到底では考えられない数をこな
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
成長・キャリア開発:研修制度は特にない。営業だけはある。経営陣が営業出身というこ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 37万円 10万円 35万円
年収 480万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 35万円
給与制度:ベースが低い。休日出勤手当てや残業代に頼っている人もいる。それも働き方
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業や休日仕事をする人が多い。昔よりは良くなったが、
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:時短勤務の方もいるが、営業もクリエイティブも結婚出産を考えるな
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
福利厚生:一週間の強制休み、プラス5万円のお小遣いがもらえる制度がある。昔はマッ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:女性社員は比較的多いが、ほとんとが5年以内に辞めていく。出産か
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:仕事が終わらなければ土日出社もしなければならず、繁忙期になる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:ほとんど自分一人で仕事をこなすので、出来上がった時の達成感はある。しか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:営業が決めてきた仕事を引継ぎ、スケジュールにそって、謎解きイベントを作
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的とりやすい。体調不良で休む人が多い印象。残業がデ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:完全なトップダウン式で営業第一主義なので、クリエイターは与えられたこと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は低いです。グレードが設定されて、それに伴う給与額が見える化してい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:みなし残業40時間となっているが、100時間以上残業している
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:他部署間の関係性は良いとはいえない。昔は良かったが、今は同じ部署内でも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年08月23日
教育・研修:教育体制がデタラメなので、辞めていく人間が後を絶たない。新卒の定着率
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:仕事が忙しすぎるのでプライベートの時間はほぼ無い。クリエイティ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年08月23日
働きがい:良くも悪くも個人に割り当てられる業務が大きい分、やり遂げた仕事の達成感
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