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株式会社ウェルビーの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
退職

回答者: 男性/ 人材管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:自分の成長につながります。働きがい
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:自我の強い人は働きや
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回答者: 男性/ 人材管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:働きやすいかと思
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回答者: 女性/ 宿泊・サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月22日
勤務時間・休日休暇:店舗によって異なる。休みは完全週休2日で、基本曜日固定のお休
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回答者: 女性/ 宿泊・サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月22日
組織体制・コミュニケーション:上下関係もないのは良いと感じるが、若干昔の考えが根
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月05日
福利厚生:退職金、住宅補助、家族手当、責任者手当は全て廃止された。しかし、その分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
勤務時間・休日休暇:勤務地にもよりますが、店舗配属だと24時間営業になる為勤務時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
福利厚生:退職金制度はなし。退職金をなくす代わりに、毎月の給料が上がった。住宅補
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
成長・キャリア開発:営業形態的に、何種類もの部署がある為、アルバイトはどこか1つ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
教育・研修:マニュアルなどはなく、同じ時間帯にいる先輩から口頭で教わるのみ。同じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:「上下関係の無いフラットな組織形態」に最近変わった為、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
仕事内容:社員として入社、店舗配属になると、1つの部署だけではなく、多部署に渡り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
多様な働き方支援:最近、働き方大幅に変わっており自らの意見を伝えられる風通しの良
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
教育・研修:研修や教育などのマニュアルやカリキュラムはありません。まずは社員やア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
仕事内容:店舗勤務だと基本接客がメイン。電話対応や予約の受付、チェックイン・アウ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
女性の働きやすさ:現在、男性専用施設の為、どうしても男性社員が多く、女性社員は1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:私が入社半年が経った頃に「ティール組織化」を唱え、それ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
女性の働きやすさ:ほぼ男性専用施設なので、女性スタッフと男性スタッフを比べると決
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
多様な働き方支援:スタッフ自らが働き方を考え、得意なことを活かして働く者、苦手な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
成長性・将来性:個人的には、今まで地道に運営をしていることで、同業多種と比較して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
仕事内容:温浴施設の為、当施設内のサウナ室にてロウリュサービスを行っております。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
雇用の安定性:私くしが経験した職歴の中では割と福利厚生もしっかりしていると感じて
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口コミ投稿日:2020年01月14日
教育・研修:社歴の長いアルバイトに教えてもらうか、社員に教えてもらうかのどちらか
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口コミ投稿日:2020年01月14日
成長性・将来性:テレビ、メディアの取材が多々あり、サウナ文化が盛り上がっていると
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口コミ投稿日:2020年01月14日
勤務時間・休日休暇:休み希望は基本通りやすい。完全週休2日と文句はない。ただ、職
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口コミ投稿日:2020年01月14日
仕事内容:基本的な業務(フロント・ホール・レストラン・ベッドメイク等)をこなせる
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口コミ投稿日:2020年01月14日
仕事内容:カプセルホテル、サウナの店舗の運営です。フロントやホールの現場作業から
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口コミ投稿日:2020年01月14日
女性の働きやすさ:昔よりはよくなった。とは聞きますが、実際育休産休を取った方の話
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口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:ティール組織体制が導入されて約1年、一般企業の在り方と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
福利厚生:男性ばかりが優遇されていると感じる。施設を無料で使えるのですが、なにせ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
成長性・将来性:あるべき姿の中に「自分らしく」という言葉があるように、自由に挑戦
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
成長・キャリア開発:組織としての形が大きく変わって約1年経ち、個々の在り方として
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
仕事内容:仕事内容も、さまざまな事があるので覚えることが細かい点も含めてたくさん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合、基本9時間勤務(内1時間休憩)です。休憩もち
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
成長・キャリア開発:基本的な業務はアルバイトと同じなので、なんとなく働いていると
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