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回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:私が入社半年が経った頃に「ティール組織化」を唱え、それ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、月に2回ほどだったら休みの日を指定できる、平日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
勤務時間・休日休暇:24時間365日の営業形態なので、毎週土曜日・日曜日休みとい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
女性の働きやすさ:ほぼ男性専用施設なので、女性スタッフと男性スタッフを比べると決
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
多様な働き方支援:スタッフ自らが働き方を考え、得意なことを活かして働く者、苦手な
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 24万円 5万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は自分で自分の給与を決めるシステムただ、誰がいくら貰っているかが公
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:どんどんやっちゃってよ!という割には案外上昇志向
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
雇用の安定性:今までは全員が店長を目指すということを前提に出来ていないことを指摘
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員であっても、基本的業務教育はアルバイトが行な
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回答者: 男性/ 人材管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の強み:アウフグース事業の弱み:他店との交流機会。事業展望:さらなる全国展開
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
教育・研修:自由に挑戦出来ますが、自己管理も個人裁量になる事が多いと思います。新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:みんなの、命を預かる使命感と重要性を抱いているのでやりがいを強く感じま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
成長性・将来性:個人的には、今まで地道に運営をしていることで、同業多種と比較して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
仕事内容:温浴施設の為、当施設内のサウナ室にてロウリュサービスを行っております。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
働きがい:「心の健康・身体の健康・健康的な社会生活」この実現する事が当社の企業理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
雇用の安定性:私くしが経験した職歴の中では割と福利厚生もしっかりしていると感じて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
教育・研修:社歴の長いアルバイトに教えてもらうか、社員に教えてもらうかのどちらか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
成長性・将来性:テレビ、メディアの取材が多々あり、サウナ文化が盛り上がっていると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
勤務時間・休日休暇:休み希望は基本通りやすい。完全週休2日と文句はない。ただ、職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
仕事内容:基本的な業務(フロント・ホール・レストラン・ベッドメイク等)をこなせる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
女性の活躍・女性管理職:もともとが男性専用施設とうこともあり、なかなか女性が活躍
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
仕事内容:カプセルホテル、サウナの店舗の運営です。フロントやホールの現場作業から
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口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ 人材管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:業績に応じて支払い額が変動する。評価制度:組織体制上、昇給の恩恵は受け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
女性の働きやすさ:昔よりはよくなった。とは聞きますが、実際育休産休を取った方の話
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口コミ投稿日:2020年01月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
給与水準:ボーナスに関しては、今のところ完全に所属する部署(店舗)の業績評価(前
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
勤務時間・休日休暇:3交代のシフト制ですが、週休2日制の導入は実施されております
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回答者: 男性/ 人材管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:自主性働きがい:いつも来てくれるお客さんに挨拶されたり、顔な
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いが、挑戦する人はすくない組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:ティール組織体制が導入されて約1年、一般企業の在り方と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
福利厚生:男性ばかりが優遇されていると感じる。施設を無料で使えるのですが、なにせ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
成長性・将来性:あるべき姿の中に「自分らしく」という言葉があるように、自由に挑戦
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
成長・キャリア開発:組織としての形が大きく変わって約1年経ち、個々の在り方として
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
仕事内容:仕事内容も、さまざまな事があるので覚えることが細かい点も含めてたくさん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合、基本9時間勤務(内1時間休憩)です。休憩もち
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
成長・キャリア開発:基本的な業務はアルバイトと同じなので、なんとなく働いていると
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