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株式会社セブンスカイのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
事業の強み:
介護業界なので、この先20年はなくならない業界です。
その介護事業もボランティアではないので利益を上げなくてはなりません。
そのため、実際の管理者、更にその上になると
他の企業でもあるようなマネジメントだったりリーダーシップを図る業務になります。
結果が伴えば、それはその人の実績として他の業界でも役に立つ成長が出来ます。
その入り口としてとても魅力のある会社です。

事業の弱み:
なによりも、まだ6店舗しかない事。
介護業界の利益幅はとても少ないので、少ない利益を分配しているため待遇は良くないです。
ただ、それも今後の国の制度なため国が介護業界にお金を出すようになれば、同じ事をしていても待遇はよくなります。
結果、全て国任せになってしまっている業界です。

事業展望:
介護業界だけを見ているのではなく、他の事業も検討しております。
加えて、介護業界
日本はこの先20年ほどで衰退していきます。
少子高齢化ですが高齢者も少ない時代に突入します。
その時は海外に今の日本の細やかな介護を持ち込み、逆にこれから高齢化社会になる海外での進出が介護で生き残れる手段です。
なので、海外も見据えて、更に別の業界も見据えてより、関わる全ての人たちが幸せになれる未来を作っていきます

回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
福利厚生:これからの会社なので、福利厚生も一緒に作り上げていきたいです。今の福利
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月17日
ダイバーシティ・多様性:私自信LGBTQの当事者です。この会社の求人はLGBTQ
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
事業の弱み:まだ小さい会社なので、手当含み待遇は大手に比べて良くはない。そのため
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:外部研修も取り入れて、成長が出来る体制が整っております。そも
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:この会社の福利厚生等については、社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用
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回答者: 女性/ 幹部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:仕事とプライベートが充実できるような職場環境が整っております
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回答者: 男性/ 管理者、生活相談員、介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、現場での経験とともに自分自身の知識・
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルを作成しており、その方のできる事、やれることを客観的に評価
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当に関しては役職手当や介護経験年数によって経験値手当が支給されます。
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:9:00から18:00送迎担当は変更ありシフト制の休みそれら
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:社長の思いの一つである、その人らしくいられる居場所を作りた
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ランクごとに給与が決まっており、透明性がある。昇給は自身の可能な業務が
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回答者: 女性/ 幹部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:介護休業・育児休業を取り入れ、また健康診断や予防接種の補助・管理を徹底
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回答者: 男性/ 管理者候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給の他、本人のスキルにより各種手当があり、役職が上がる事で昇給もあ
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回答者: 女性/ 幹部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:日頃の頑張りを正当に評価し昇給していただけました。賞与は業績に応じて支
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回答者: 男性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現在制度化しており改善傾向にある。会社は、職員に対してしっかりと還元し
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事評価を元に明確な目標設定をして、その人事評価によって昇給、昇格、賞
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
ダイバーシティ・多様性:社長がLGBT、幼少期、経済的に苦しんでいた事もあり、差
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:全くありません。ただ、これからドンドン大きくなっ
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月24日
ダイバーシティ・多様性:様々なセクシャリティの方がいらっしゃる為、社員のみならず
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:まずは社長がとても温かい人です。それもあってか職員は優しい
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:半休や希望休、家庭の事情や私用で連休を作りたいときなどお休みが
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回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
組織体制・コミュニケーション:風通しが良く、社員同士のコミュニケーションも取り易
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:子育て中ですが、子育てや親の介護などに理解のある会社で、お休み
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回答者: 男性/ 介護相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 --万円 --万円 --万円
年収 312万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職をもらってもすぐに昇給するわけではない、それ相応の動きをして昇給と
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回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
働きがい:利用者様とゆっくりと向き合え、表情の変化や一人ひとりに向き合った介護が
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
働きがい:訪問介護の新店舗立ち上げに携わらせていただき、運用方法等作り上げる楽し
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:社長が女性。今の時代女性がたくましく働いていると感じてます。昔
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回答者: 男性/ 管理者候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:本人が必要だと考えるキャリアアップに関する資格に対して、国か
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回答者: 男性/ 介護相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:子育て世代が多い、また子育て世代でないにしても、お子さんの用
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職

1.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
福利厚生:普通オフィス環境:まともな休憩スペースはない。喫煙所あるので喫煙者はく
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションが取りやすく、意見や提
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
働きがい:職場環境や社風に合った方には働きやすい会社であると思われます。しかし働
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日である。もしサービスの都合で勤務時間が長くなった
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