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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2017年09月19日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アウトソーシングの特性上、1年、2年のプロジェクトを終えた後、一緒に働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:業務上、男性女性の区別は特になくい環境だった。仕事上の差がある
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいかどうかは、正直言ってよ
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回答者: 男性/ 派遣営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。業務の強要とかは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性の方も多く働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が上がら
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
会社の安定性:個人のスキルに応じた適切なタスクを、幅広い視野とコネクションで選び
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月28日
女性の働きやすさ:妊娠した際、派遣先としっかり連絡を取ってくれ、産休が取れるよう
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業担当がつき、数カ月に一度派遣先に来て面談をし
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回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:実際に女性管理職の方はいらっしゃいました。休暇については派遣先
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:有期及び無期雇用派遣には賞与はありません。その他、クリエイターやその他契約
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:同じ会社に派遣されていた人はみんな長期で勤務していたので、定着率は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:クリエイティブ関連の専門知識が必要なことと、派遣契約ということもあり給
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回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:派遣社員の場合は通勤手当が出ます。退職金などは一
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