一般財団法人日本健康管理協会のその他(公務員、団体職員他）の評判・口コミ

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一般財団法人日本健康管理協会のその他(公務員、団体職員他）の口コミページです。一般財団法人日本健康管理協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを136件掲載中。ライトハウスは、一般財団法人日本健康管理協会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月05日

成長・キャリア開発：医療系専門職が多くいるため、どちらかというと保守的であり、自

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】離職者があまりに多い。一つに上司の私情

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与ははっきりいって期待できません。ボーナスは寸志程度しかもらえません

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：退職者が多く、人が常に足りていないので、特に受け答えがおかしくなければ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

多様な働き方支援：土曜出勤がかなり多い。残業を少ないとは謳っているものの実態はか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月05日

働きがい：少数精鋭でやっている分で、今まで経験していなかった業務や企画が多く経験

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】安定感はあるも、非常に保守的でトップダ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：トップダウン色が強く、非常に保守的で個人への圧迫や価値

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】管理職クラス以外の、社員の方、一人一人

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：勤務時間外の早出、残業が当たり前のように行われている。定時退

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは寸志程度。残業時間も多いが見なし残業代とし給与に含まれている

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

多様な働き方支援：一応よほどのことがないかぎりはカレンダー通りに休みが取れる。ま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

オフィス環境：管理職以外の社員一人一人は真面目で温厚な方々が多いように思われる。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：やる気がある人、成長意欲が高い人間程退職していく点。優

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：企業基盤は安定しており、一定の給与は支払われている。ただし賞与は寸志。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

オフィス環境：言われたことだけをやっていたい人には向いているかと思います。社会人

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：仕事のスキル、成果は求められず、上司にうまく気に入られ

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	一般財団法人日本健康管理協会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://nikkenkyo.or.jp/
所在地	東京都中央区京橋１丁目６番１号三井住友海上テプコビル３Ｆ

従業員数	600名
設立年	1978年
代表者	入澤憲二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(538件)
2		株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティ 2.8 口コミ(1253件)

(3.1)	日本赤十字社口コミ(1681件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 受付職員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:特殊な事業の為競合他社が居ないのは安定に繋がっていると思う。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ファクトリージャパングループ口コミ(1656件) 平均年収（正社員） 277 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 整体師 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:なし事業の弱み:店舗を展開しすぎて人が足りていない... (続きを見る)

(2.9)	日本ステリ株式会社口コミ(1540件) 平均年収（正社員） 380 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 医療関連職 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:働いてる方はほとんど女性であるので、プライベートなことも色々... (続きを見る)

(3.0)	独立行政法人国立病院機構口コミ(1295件) 平均年収（正社員） 466 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:新卒でも、基本的にほぼ放置がスタンダードなので、自分から動い... (続きを見る)

(3.7)	ユースタイルラボラトリー株式会社口コミ(1228件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / ヘルパー / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:重度訪問介護というニッチな市場と資格取得ができる学校を持って... (続きを見る)

(2.9)	医療法人徳洲会口コミ(1221件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 薬剤師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 薬剤部 / なし成長・キャリア開発:病院と言えば様々な知識やスキルアップが出来ると思われがちです... (続きを見る)

(3.7)	医療法人湘美会（湘南美容クリニック）口コミ(869件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 8 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修会場が設けられており、入職後１ヶ月はしっかりと研修があり... (続きを見る)

(3.1)	社会福祉法人恩賜財団済生会口コミ(823件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:「済生会」という全国組織のため、災害時も他県からのバックアッ... (続きを見る)

(3.4)	社会福祉法人聖隷福祉事業団口コミ(785件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 看護師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 看護部 / 正社員福利厚生:受診の負担等は優遇されていると思う。寮や通勤手当については他... (続きを見る)

(3.0)	株式会社エスアールエル口コミ(713件) 平均年収（正社員） 535 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 集荷 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員福利厚生:契約社員に退職金は無い。許可が降りれば、退職時に有給買い取り... (続きを見る)

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