回答者： 男性/ 総合/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 3万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
昇給のタイミングは特に決まってはいないように感じる。
例えばなにか資格を取った時に昇給したり、
一定の評価を得た時点で、昇給、昇進をしていて
手当はかなり色んな種類があるようで、基本給はあまりあがらないようです
評価制度:
基本的に実力主義なような気がしますが、年功序列は抜けておらず、順番に無理矢理引き上げているような感じです。
昇給のタイミングは特に決まってはいないように感じる。
例えばなにか資格を取った時に昇給したり、
一定の評価を得た時点で、昇給、昇進をしていて
手当はかなり色んな種類があるようで、基本給はあまりあがらないようです
評価制度:
基本的に実力主義なような気がしますが、年功序列は抜けておらず、順番に無理矢理引き上げているような感じです。