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医療法人社団久福会の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
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現職
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営業系（営業、MR、営業企画他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年05月03日

回答者： 女性/ 医療専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医療技術部門/ なし

2.2
口コミ投稿日：2023年05月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
530万円 40万円 0万円 40万円
年収 530万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
モデル年収:
その部門の人数によるので昇進と昇給にはあまり年数は関係なさそう。役職手当は主任が月1万、課長が月3万。課長以上は原則残業手当なし。

昇給・昇進スピード:
全部門全般的に高齢化が進んでおり、退職者の後任にも経験者が入るため、比較的早い。その代わり突然の降格もある。

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口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:昇給無し、賞与２か月評価制度
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口コミ投稿日：2017年07月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年に二回、人事評価を実施している。各部により評価内容が異なるが、それは
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口コミ投稿日：2017年07月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：以前は事務長との給料査定で評価が悪くても給料が上がるという状況があった
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口コミ投稿日：2017年07月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：賞与に関しては、経営が上がっていない（赤字である）にも関わらず、全職員
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口コミ投稿日：2017年07月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：賞与に関しては年に二回ある。賞与評価を各部で行ったうえで、賞与査定がな
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口コミ投稿日：2017年07月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：病院自体が診療報酬に左右されるために経営が伸び悩んでいる。そのため、基
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口コミ投稿日：2017年07月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：キチンと年間の計画性を上げ、その業務に対して着々と業績を上げている。そ
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口コミ投稿日：2017年06月24日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基本給が低く、残業代はあまり出ない。 ボーナスは経営状態が反映されており
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：評価する者によって、正しく評価されていないものが多くまた結果は不透明で
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：個人的な評価が給与、賞与に反映している点は評価される人員にとってはプラ
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医療法人社団久福会の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 女性/ 医療専門職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年10月12日
福利厚生:退職金は5年勤務以上。補助は自分の部門ではない。オフィス環境:共有スペ
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