回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 不明/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 38万円 | 2万円 | 80万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
賞与算定のための様式が意味があるのかないのかわからないですが、3ヶ月に一度提出させられます。他部署の上役にも理解できるように必死に自己アピールを書き連ねないとなりませんが、量が多くても提出できないので困難です。
残業代はもらえるようですが手書きで申請のためもらってない方も多いようです。
扶養手当は他所よりも多い方だと思いますので、配偶者やお子さんのいる方はそれだけ多くてもらえます。
評価制度:
昇進や昇格には事前に課題が与えられ、クリアしないとできません。
残業代は払われますが、勤務時間内にそれらを遂行するのは難しいと思います。
賞与算定のための様式が意味があるのかないのかわからないですが、3ヶ月に一度提出させられます。他部署の上役にも理解できるように必死に自己アピールを書き連ねないとなりませんが、量が多くても提出できないので困難です。
残業代はもらえるようですが手書きで申請のためもらってない方も多いようです。
扶養手当は他所よりも多い方だと思いますので、配偶者やお子さんのいる方はそれだけ多くてもらえます。
評価制度:
昇進や昇格には事前に課題が与えられ、クリアしないとできません。
残業代は払われますが、勤務時間内にそれらを遂行するのは難しいと思います。
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回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般
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